“動作再快一點呦。”
“可以再用力點。”
“動起來別愣著。”
“快點快點再快點！”
“小弟弟是不是不行了？”
時值正午，夏威夷的太陽十分火辣，夏威夷的一座無人島上...
上森翀正生無可戀的癱倒在沙灘上，身上汗流浹背，大汗淋漓。
一旁站著的是身著背心和運動長褲的白蘭地，正一臉嫌棄的看著上森翀，口中吐槽道：
“還以為你有多厲害，能讓boss親自下令讓我訓練你。”
上森翀無語，我要是厲害還需要來這訓練？
但也沒有表現出來，這次上森翀很幸運，時間沒有發生大的跳動，隻是依舊存在連著幾天都是周末的時候。
經過了一個半月的訓練，上森翀的體能已經有了很大的進步，每天就是往死裏練，晚上在通過組織的各種藥物恢複，第二天一早就跟複活了一樣，完全沒有任何不適。
不得不感歎組織的科技是真的強大，上森翀用了這麼久的藥劑居然沒出現一點副作用，唯一的不足可能就是boss要求自己開始加大BMDF–DE的藥量。
在一個多月的相處中，上森翀逐漸了解了白蘭地的性格，簡單來說就是：
一個大大咧咧，做事有點毛躁的法國開朗妹子，年齡她沒有透露，但根據上森翀的推測，她最大不超過32，據上森翀所知，她是被帶到組織，是屬於組織的B類新人。
上森翀從白蘭地口中得知了組織對於新人的分類標準：
A類，從出生起就被組織篩選，大多是從世界各地抓來的小孩，年齡一般在1-5歲，這類人一般沒有什麼出眾的地方，最後基本都是組織的外圍成員，但這類人也是最服從管理最忠於組織的。
B類，就是像白蘭地這種，在稍大一些時被帶入組織，接受培養，這類人組織都是直接最高難度培養，能力不行的就直接殺掉，隻留下有能力的，這類人優點是能力強，缺點是容易反抗，不容易馴服。
最後是C類，是組織從社會中直接挑取人才，這類人一般是些某方麵能力出眾的科學家，就像是宮野誌保的父母，就是在有所成就時被邀請加入烏丸集團的烏丸製藥研究所，這類人是最不服從管理的，想馴服要花很長時間，但收益也是很大的，組織那些科技就是最好的證明...
“好了你要休息到什麼時候？快起來！”
白蘭地對著躺屍在沙灘上的上森翀怒吼道。
上森翀支撐著酸軟的四肢艱難的爬起身，對著白蘭地擺了個手勢。
在這一個多月的相處中，上森翀依舊是一言不發，白蘭地很不爽上森翀每次都用手機交流。
於是二人就約定好了一些手勢來表達想法，而上森翀現在做的手勢就是表示今天就到此結束。
“好了好了，快起來，姐姐請你去喝酒！”白蘭地一邊說著一邊上前，作勢就要摟住上森翀的脖子，上森翀直接一個後撤步躲開，回以一個死魚眼。
這個白蘭地開朗的不像組織的代號成員，琴酒伏特加那倆貨每天板著個死人臉，弄得像誰欠了他們幾十億一樣。
而白蘭地則是截然相反，每天除了訓練上森翀外就沒個正行，不是泡在酒吧喝酒就是在躺椅上睡大覺。
上森翀想了一個月也沒想到她為什麼能這麼大咧咧，最後隻能將這一切歸於組織在外國的業務比較輕鬆，不像霓虹那邊動不動就是炸樓炸飛機炸塔。