其實魏言倒也並不完全是故意針對楚暉這個隊伍。
雖然說作為三級異能者的楚暉如果自己帶領新隊伍極有可能會對基地內的勢力產生震動與影響,但與此同時在基地投入運轉的這段時間內,異能者與普通人的工作分配本來就不論“公平”。
在最開始的時候基地的人數並沒有現在這麼多,工作分配上還沒有現在的四個分區，隻大體分為年輕力壯出去尋找物資麵對喪屍的攻擊隊、和在大後方做後備基礎工作的老弱病殘。
但久而久之憑一腔熱血出去戰鬥的普通人多數在離開基地後就死在了野區，而異能者隨著在戰鬥中得到的晶核越來越強。異能者們慢慢開始抱怨,不樂意帶著拖後腿的隊友，不肯承認他們對隊伍做出的貢獻。
的確，普通人跟異能者之間盡管外表相同，在戰力上卻漸漸生出一道天塹般的鴻溝,僅僅依靠努力也於事無補。
不是沒有少數幾個驚才絕豔本就有能力的普通人，能夠憑借著精湛的戰鬥技巧或利用槍械刀具等外物武裝自己。但具有那樣素質的普通人太少了，這種人大多都是末世就從事特種兵保鏢這樣的職業，或從小學格鬥武術,隻是數百分之一的概率而已。
不擅長戰鬥的普通人無法自保,末世前做文職疏於運動的上班族不可能一下子就變成無所不能的超人，他們心有餘而力不足，隻是白白犧牲。
而在外拚殺的異能者每天麵對著危險，得來的物資自然不會甘心分給實力低微的普通人。因此兩極分化開始隨著時間慢慢拉開,身份上的高低之分也漸漸分明起來。
即使是在末世前,能者多得也是在大多領域都適用的。物競天擇,在天災降臨後溫飽都成問題的殘酷環境中，強求所謂公平是不現實的。優勝劣汰在末世前也不單止發生在動物世界，隻是相對溫和，僅僅體現在物質上的差距而已。弱者沒有在明麵上受到踐踏是因為部分異能者的家人也在基地中,但漸漸地受到庇護的普通人跟沒有靠山的普通人也慢慢有了區分。
製度逐漸完善，犧牲開始減少，但同時階級也開始建立。
實力強勁在末世中就是實打實的力量，意味著守護和安全，而這種成為上位者的權利與利益交換並非是等價的。
強者的欲望和索求會不斷擴大，被壓榨者別無他法，隻能選擇接受。
強者愈強，弱者愈弱。
這樣隱形的傾軋以工作分配的旗幟進行傾注，真正有能力的人總有機會往上爬獲得更好的生活，實力低微者隻會被淘汰越混越差。但這些都是放在明麵上的，這是基地賴以維係存在的根本，也就是“製度”。
有人類的地方或許會有整體的團結，但內部的分裂也與之並存。強弱差距，年齡不同，男女分別，這些都會成為爭端的由來，為了力求“公平”而產生的“不公”隨處可見。
每個人看待問題的立場和角度不可能完全相同，那麼就沒有絕對的公平可言。
邱一蘭沒有異能，他因為堂哥是個異能者才得以被分配到登記員這個工作，已經算是非常不錯的了。但他每個月的收入除去房租和吃喝這些基礎花費幾乎一個晶核都剩不下，這樣他的物質生活永遠不會提高，隻看得到一成不變的未來就這樣得過且過。
八個人擠一間二十平的宿舍，勉強能吃飽，毫無生活所謂的樂趣，也不存在升職加薪，隻是在末世中能夠活著罷了。
但他沒資格去埋怨基地，因為他沒有戰鬥的能力，而如果沒有強者所謂壓榨下的庇護，他早就死了。
所以說大部分的事情都有兩麵性，完全的對錯之分是沒有的，絕對的公平也是不存在的。
如果想改變不夠完善的現狀，就要成為那個製定規則的人。
變革能夠打破現有的表象繁榮，而推動它需要時間和契機。
楚暉小隊的資料信息部的人在第一時間就收到了。聶言庭是現有規則的製定者之一，盡管楚暉的隊伍實力很強，他本身也是看似可以平等對話的三級異能者，但至少現在聶言庭遠遠比楚暉要站得更高。
個人的實力隻是奠定基礎，實際的話語權則要看他手底下有多少人和權利，聶言庭如果一心想把楚暉架空成光杆司令做他的手下，現階段的楚暉除了離開也似乎沒什麼很好的辦法。
高階異能者向來都心高氣傲，聶言庭的本意不是要跟楚暉對立，而是要讓他選擇收斂自己的鋒芒加入或是離開。