陶輝的幕後操作，使‘服務器中心’比‘擬真身軀’，獲得了更多的投票。
當投票結果確定後，萱輝科技當即宣布會盡力實現用戶的訴求，盡快為大家鑄造心靈的港灣。
雖然有很多人認為投票結果有水分，但作為免費用戶，都參與到人家公司未來的發展決策中了，還要什麼公平公開。
因此，對大多數人來說，結果並不重要、能參與就好，他們真正享受的是這種被重視、被尊重的態度。
不過，未來發展方向的選擇，不僅僅是對用戶群體的一次互動活動，也是陶輝向股東們展現未來的機會。
“諸位，我們的‘大腦’（服務器）正在快速建設，我們的‘腦神經’（AI伴侶）已經鏈接上了社會中的個體。
這不是一張常見的電子網絡、而是一張擁有進化能力的心靈網絡。”
“我們正在用一套相同的核心數據，加上無數份不同的子數據，搭建一個外殼不同、本質相同的同我社會。
這個同我社會的組成個體是一個個AI伴侶，這些AI伴侶又是群眾情感的載體。”
“這代表我們的同我社會與正常社會，是有直接聯係的，我們的同我社會擁有影響正常社會的能力。
因此，為了正常社會的安全，為了同我社會孕育弱人工智能的效率，我們公司行政的模式將要做出一些調整。”
（弱人工智能是指不能真正推理和解決問題的智能機器，它隻不過看起來像是智能，但是並不真正擁有智能，也不會有自主意識。）
陶輝說的內容聽起來有些科幻，股東們本來隻當作夢想或者吹噓來聽。
畢竟科技公司不吹出一個高大上的未來目標，如何顯示自己技術的強大，如何證明自己是未來科技的代表。
但他們聽著聽著就發現不對味了，他們橫豎從陶輝的話語中聽出了‘奪權’兩個字。
怎麼，最初你還在我們下麵，前段時間你還尊稱我們是合作者，今天你小子就想站到我們頭上了，你咋膨脹的那麼快呢？
“陶董，你是想優化管理層嗎？”
“不，是董事長打算整合公司的凝聚力。”
股東們紛紛側目看向主座的蛟龍集團負責人，他們知道曾經的私企自由性，現在有了更高一層的戰略鎖鏈。
難怪陶輝要說什麼同我社會、什麼弱人工智能，他這是在向戰略方向積極靠攏啊。
“諸位，作為萱輝科技的臨時董事長與未來發展部的負責人，我很榮幸能與大家精誠合作。”
“為了公司的行政效率，我準備將公司的決策層優化為三個核心。
具體分配為，由我主管的安全與發展核心，陶董主導的技術研發核心，還有諸位領導的宣傳運營核心共同組成。”
股東們麵麵相覷，這一天還是來了，好在他們的利益層麵沒有受到太大的損害，想來是因為他們的市場渠道還擁有價值。
這次權力變動，最大的受益者看似是蛟龍集團，畢竟他們拿到了安全與發展兩個核心權力。
可陶輝才是實際上的最大受益者，因為那些權力方麵的事，他本來就插不上手。
現在明確權力分配後，他的自主性不僅變得更強了，手中的權力也得到了規則的保證。