“您說什麼？”
蔡子方不可置信地看向盧意遠。
盧意遠故意安慰他道：“你既然身體不適，就不要操心這些事情了，讓誰去做不是做呢？”
“話雖如此，可屬下就不能為您分憂了呀？”
“還有什麼事情是你生病更讓我憂心的嗎？咱們以前就在一起，是從和州過來的情誼，我可不願意看到你勞累過度病倒，在外麵讓人詬病我年紀小不懂事，太不疼惜忠臣舊友了。”
采買是肥差，去年他就從中獲利不少。那時盧意遠完全不懂管理事務，對他高價買回來的冬衣沒有表示任何意見。
去年，盧意遠壓根不管士兵們究竟穿些什麼吃些什麼，他隻在意自己喜歡的茗茶有沒有配上飛龍山的山泉水，自己春日的新裝上有沒有蘇繡的花紋。
他與自己的黨羽上下其手，不僅貪了盧意遠不少錢，又從提供冬裝的商戶手中索要了可觀的回扣，兩邊貼補他一家，賺了個盆滿缽滿。
怎麼今年這事情不讓他負責了？
蔡子方試探地說：“三公子真是多慮了，手下開心還來不及，怎麼會那樣想呢？”
“那身體不適是因為老師管理你們過於嚴格，讓你覺得心裏不舒服？”
回想起前段時間，盧意遠反常地讓崔鴻信管理他們所有文官，又把他們賒賬吃喝玩樂的份例給停了，蔡子方嗅到了一絲不同尋常。
崔鴻信一招得了勢，便把令來行。借著三公子的名義，將汝文院裏麵鬧了個底朝天。
崔鴻信做的第一件事就是抓考勤，嚴禁遲到早退，嚴禁無故曠工，被抓的人則要雙倍補上缺失的工作時間。
誰受了罰，如果敢叫屈到三公子麵前，誰就要做好被額外申斥一頓的準備。隻要與潤州城的管理工作相關，三公子絕不徇私舞弊，無論曾經與他關係多親近，都沒有任何用處。
不但工作時長不能縮減，他們在汝文院裏麵所做的工作也不能偷懶。
崔鴻信把每個人草擬的文書和公務書信按照寫作所用時間、字跡的工整程度、是否清楚表達所要表達的意思以及文辭的優美程度分成了上中下三等，不定時抽查。
發現文書為下等一次，就要當眾批評作者，若是某人寫的文書連續被評為下等三次，就要罰他一個月的俸祿。
眾人叫苦不迭卻又沒有辦法，因為崔鴻信的評判非常公道，他提前準備了評判文書優劣的規則，貼在汝文院的院牆上。
誰的文章被評為上等，他毫不吝惜當眾的表揚誇讚，第二天三公子就會送來賞賜，也順勢提拔了幾個低層官員。
這樣一來，一些並未被蔡子方完全拉攏的低層文官們便找到了努力的方向。
如果能夠靠著工作能力的出色得到三公子的賞識，得到晉升，那麼他們隻要向這個方向努力就可以了。
一時間，汝文院內風氣大改。一些官員們不再考慮巴結奉承上級和如何從工作中扣到油水，而是轉而向實幹方向努力。
公允的評價會鼓勵認真努力的人，而認真努力的人獲得了成果，又會帶動其他人加入其中。良性循環一旦開始，便會形成巨大的浪潮，席卷整個汝文院。