今年的新訓骨幹培訓和往年有些不一樣，往年都是由團裏的教導營自行組織新訓幹部骨幹的培訓工作，而今年軍區司令部的領導要求在軍區訓練基地統一培訓，而後再返回團裏開展新訓工作。
上午苟不語在121團教導營報到後，下午便作為121團的新訓班長和121團的其他骨幹一起踏上了軍區訓練基地的行程。
苟不語環顧四周，發現除了營長陳遠之之外，其他沒一個認識的，倒是有幾個熟悉的麵孔，是去年其他排的新訓班長。
“什麼時候新訓骨幹的隊伍標準降低了？連一拐的新兵蛋子都能參加新訓骨幹集訓了？”一名士官有些好奇的說道。
“聽說是團長特批的，這小子可是個人才，去年入伍就破了薛無峰創造的新訓記錄，榮立了三等功。
下隊後沒多久，又因為之前的人販子事件榮立了二等功一次，所以團長便特批讓其參加今年的新訓工作。”
“是挺厲害的。不過立功和帶新訓完全是兩個概念，也不知道團長怎麼想的，讓新同誌帶兵，萬一出現問題可怎麼辦？到時候連累的可是我們整個121團的新訓工作！”
“話也不能這麼講，領導有領導的考量，我們服從命令就行。我們也是從新兵一步步成長起來的，如果不是領導的信任，你能走上新訓骨幹的崗位嘛！”
“我也不是那意思，這入伍都不到一年，估計連自己的軍事訓練都沒弄明白，能訓練好新兵嗎？
我們都知道軍事訓練可不是一朝一夕的事情，組訓和被訓是兩個完全不同的概念。
當然我不是說他不行，而是新同誌帶新同誌確實有些不靠譜。”
“行了，少說兩句，又不是帶你的兵，你激動個什麼，人家優秀機會多，在部隊這是很正常的事情。如果你覺得不滿意，那你新訓的時候怎麼沒破紀錄，下隊怎麼沒有遇見人販子榮立二等功。”
“哎，這就是人生際遇的問題啊！”
雖然兩人的聲音很小，但是苟不語還是聽得一清二楚。
關於兩人的議論苟不語相信這絕對不是極個別，而是普遍現象。
來之前神仙連的老班長也講了，第一次帶新訓，遇到的問題肯定多得是，自己把自己做好就行，不用管其他。
苟不語假裝沒有聽見二人的對話，挪動著身體往陳遠之的方向靠去。
沒辦法，關係戶就關係戶唄！
營長可是我的靠山，爾等凡人豈能明白我的雄心壯誌，老子不僅能把兵帶好，還一定能在新訓工作結束時獲得優秀班長的榮譽。
等著吧！
苟不語這樣的新兵蛋子最吃的就是這套，兩個肩膀扛一個腦袋，誰也不服就是幹，不行我默默努力就好，總有一天會成為爾等仰望的存在，誰叫我有統爹了！
“苟不語給我過來，他喵的。
大半年不見，在新訓營學習的禮節禮貌全部都還給我了？”
陳遠之看著畏畏縮縮的苟不語有些討氣，這廝大半年不見，來報到了也不知道叫聲營長好，難道是新訓營給他搞出心理陰影了？
“營長好！我這不是看您老人家有些忙嘛！打算晚上到地方了再來彙報一下下隊後的工作情況。”
看著這廝陳遠之又想起了其在新訓營幹得那些事，聽說現在已經當上連長的胡曉義還把苟不語在新訓營購物花費半個月工資的事，隨時隨地掛在嘴邊鼓勵連隊的戰士了。