李菊的腳步在趙俊臣的辦公室門外徘徊，她的心中充滿了不安和恐懼。她知道，沒有完成降低產品成本的報告是她職業生涯中的一次重大失誤，而趙俊臣對工作的嚴謹態度更是讓她不敢輕易敲門。但逃避不能解決問題，她深吸一口氣，敲響了辦公室的門。
趙俊臣正在處理堆積如山的文件，他的臉色陰沉，對於李菊的遲到報告感到極度不滿。當李菊小心翼翼地走進辦公室，低著頭，雙手遞上她的報告時，他的怒火瞬間爆發。
“李菊，你這是什麼意思？你知不知道你的失誤會給公司帶來多大的損失？”趙俊臣的聲音冰冷而嚴厲，他的眼神中充滿了責備。
李菊的眼眶瞬間濕潤，但她強忍住眼淚，試圖解釋：“趙總，我……我家裏出了點事，我沒能按時完成報告，我真的很抱歉。”
趙俊臣的憤怒並未因此而緩和，他站起身來，手指指著李菊，嚴厲地說：“李菊，你是生產主管，你的職責就是管理好公司的生產，現在你連最基本的工作都做不好，你讓我怎麼信任你？”
李菊的心中充滿了委屈和無奈，她的眼淚再也忍不住，奪眶而出。她知道，工作中的失誤需要承擔後果，但她也希望能得到理解和支持。
趙俊臣看著李菊的淚水，心中也有些不忍，但他知道，作為公司的管理層，他必須維持紀律，以示公平。他深吸一口氣，冷靜地說：“李菊，你回去好好反思一下自己的失誤，寫一份詳細的報告，說明你的計劃如何補救，明天交給我。”
李菊點了點頭，她知道這是她必須接受的懲罰。她轉身離開了趙俊臣的辦公室，心中充滿了決心。她決定，一定要用實際行動證明自己的能力和責任心，挽回這次的失誤。
這次的經曆對李菊來說是一次痛苦的成長，但也讓她更加明白，在工作中，責任和效率是何等的重要。她決心不再讓類似的事情發生，以更高的標準要求自己，成為一個更加出色的生產主管。
李菊回到辦公室，情緒仍然沒有平複。她對自己的失誤感到憤怒，也因此對團隊成員感到失望。她認為，如果他們能夠更加努力，更加專注於工作，那麼這次的失誤本可以避免。
她 called 了團隊成員一個一個進辦公室，輪流接受她的責備。她的話語嚴厲，沒有給他們任何解釋的機會。她感到，作為團隊的一員，他們應該為這次失敗承擔責任。
責備過後，李菊意識到，單純的責備並不能解決問題。她需要帶領團隊找到解決問題的方法。於是，她組織了一場會議，討論如何降低成本，如何避免類似的失誤再次發生。
在會議中，李菊和團隊成員一起分析了導致成本上升的原因，並提出了一係列的解決方案。他們決定，通過優化供應鏈管理，改進生產流程，以及采用更高效的生產設備，來降低產品的生產成本。
然而，在會議的過程中，李菊的心中不時閃過對水川的憤怒。李菊認為，如果不是水川的苛刻要求和無情批評，她和她的團隊不至於會麵臨如此大的壓力。
李菊知道，她的憤怒並不能解決問題，她需要將注意力集中在如何改進工作上。她決定，要以實際行動回應水川的質疑，證明自己和團隊的能力。