肖雅潔眼巴巴的看著劉陽，希望他能站出來替自己說兩句。
卻沒想到，劉陽連看都不看她。
很明顯，劉陽已經放棄她了。
即使是這樣，她什麼也不能做，更不可能當場咬劉陽，和他翻臉。
這是她不能承受的。
頓時，心中彌漫著陣陣苦澀。
隻是，這僅僅隻是開始。
看到吳峰站出來說話後，石俊的心中一驚，同時也有點佩服張軍這種拉攏人的手段。
昨天一席酒，張軍沒有提半點工作的事情，也沒讓他和吳峰幫忙，隻是一味的喝酒、談感情。
沒想到，張軍這一豪爽的性格倒是對了吳峰的胃口。
酒喝到位，感情自然也有了，以至於兩人後來稱兄道弟，相見恨晚。
不過，石俊不知道的是，兩人真正投緣的並不僅僅是因為張軍的性格豪爽，而是兩人有著共同的興趣愛好。
有著共同興趣愛好的人，肯定能一起玩得來。
他的眼珠子轉了轉，馬上知道該怎麼做了。
“剛才肖經理的發言讓我感到很慚愧，在這一點上我要向她學習。”
石俊剛說出第一句，在場的主管簡直是驚掉了下巴。
這是向她學習嗎？
這不是火上澆油嗎？
頓時，大家看向肖雅潔的目光中充滿了同情。
惹誰不好，偏偏惹了張軍。
財務、人資兩大實權部門都站隊了，你還怎麼和人家玩。
在門店十多個部門中，有幾個部門負責人必須是店總經理信得過的人，隻有這樣，開展工作才順手。
財務不算，財務並不是店總經理可以掌控的。
門店對財務也隻是日常管理，業務上的管理主要還是在總部財務。
也就是說財務在門店有很大的自主權。
其中之一就是人資部。
店總經理想用誰，不想用誰，以及門店基金、獎金、招待等開支、分配都要經過人資部，其重要性不言而喻。
這也是不論在什麼公司，大家一般都不會得罪人資部。
現在的肖雅潔感覺腦子裏亂糟糟的，隻想早點結束早會，逃離這裏。
隻是還沒有完。
“肖經理給我們主管團隊開了一個好頭，我們不僅要做好自己的工作，也要督促其他部門的工作，這樣才能有則改之，無則加勉……”
石俊慢條斯理的說道。
他的聲音並不大，但卻像一支支利箭射進了肖雅潔的心裏。
痛，卻說不出來。
現在大家都看明白了。
如果不能及時表態，可能會成為重點關注的對象。
這時，物業經理宋平安很有眼力勁的給了站在他身旁的安保主管周小平一個眼神。
周小平秒懂，馬上站了出來。
他的臉本來就黑，此時一嚴肅起來，還是有幾分嚇人。
“木總，各位主管，作為安保部主管，今天我在這裏表一個態，一定保障好門店的資產安全和各位員工工作期間的人身安全。”
“接下來我們將重點查處高扣低開，貼牌等違規行為，保障門店的利潤不流失，為門店正常運營保駕護航。”
周小平這句話一說出來，營運部幾個部門經理的臉色猛然一變，變得極其難看起來。