第二天開完早會，張軍就被木易叫到了辦公室。
木易沒坐到辦公桌前，而是在沙發前坐下後示意張軍坐在對麵的沙發上。
張軍見狀，便知今天木易要談的事很重要。
而且看他這架勢，並不是安排工作，而是商量或者征詢意見來了。
坐下後，張軍馬上遞了一根煙過去，又殷勤的幫他點上火，然後自己再點燃一根。
吸了一口煙後，木易抬眼看著他，緩緩道：“這次聖誕元旦的營銷工作事業部很重視，年底了，領導也希望有一個完美的收官。”
張軍神態恭謹，認真的傾聽，並沒有接話。
見他沒有急於開口，隻是保持傾聽的姿勢，木易還是很滿意。
沉穩了不少，不像以前毛毛躁躁的。
“近段時間，百貨事業部總經理鄭總會下來巡店。”
木易拋出了一個重磅消息。
張軍心中一動。
對於門店來說，事業部總經理下門店巡店是頭等大事。
通過巡店，事業部總經理可以了解一個門店的店總經理的工作能力。
員工的精神麵貌、現場管理水平、品牌管理工作、各部門執行情況等等，都能反應出店總經理的管理水平。
這也決定了事業部總經理對門店店總經理的印象。
即使是門店店總經理，在事業部總經理麵前依然是個兵。
門店店總經理的升遷、異動，皆出自事業部總經理之手。
誰不想在總經理麵前討個彩頭，從而讓他高看一眼。
這對店總經理今後的發展都至關重要。
張軍知道，木易並不是為了告訴他這個消息。
而是在問他的意見。
怎麼來迎接總經理到來的檢查？
張軍馬上意識到，這是一個機會。
不僅僅是木易的機會。
也是他張軍的機會。
如果這次門店在迎接總經理檢查的過程中能讓他滿意，相信他會記住這個店，這個店總經理。
同樣，張軍也有機會進入鄭總的視線。
凝神想了一下，張軍問道：“鄭總大概什麼時候來門店。”
“聖誕前一個星期。”
木易眉心緊皺，麵色凝重的說道：“半年了，還是我剛到雁城廣場店時，鄭總來過一次。”
停頓了一下，木易狠狠的抽了兩口煙，臉色更加嚴峻：“這次他來，一定要讓他看到煥然一新的麵貌和門店的士氣。”
張軍知道，總部領導巡店，一般都喜歡往業績好的門店跑，要不然也不會將巡視雁城廣場店的時間排得這麼晚。
門店業績好，說明領導有方。
業績不好的門店，去看什麼了？
有些問題並不是馬上能解決的，看了隻會更頭疼。
就好像醫生看到患有疑難雜症的病人，知道症結所在，就是沒辦法治療。