劉陽已經聽不進去了，直感到亂糟糟的，嗡嗡直響。
一顆心沉到了穀底。
其他三個樓層經理也是心思各異。
第一反應就是麻煩。
一板一眼的處理不行，不處理更不行。
一家商場，幾百個品牌，這種違規行為並不少見。
有時候被查到，說說好話，給點小意思，私下就解決了。
但是一旦放到會上來說，就沒有任何回旋的餘地。
還必須按照公司的規定來處罰。
不過還算好的是，不是哪一個樓層的問題，而是所有樓層普遍存在的問題。
這就不能說哪一個樓層經理管理不到位了。
也可以說疏忽了，總有人鑽製度的空子。
肖雅潔、何兵剛剛還在慶幸不是孤軍奮戰時，突然就意識到了什麼。
兩人飛快的對視了一眼，都從彼此眼中看到了詫異。
好像沒聽到查處四樓違規行為的情況通報。
這怎麼可能？
四樓怎麼可能沒問題？
肖雅潔、何兵一臉古怪的看向周瓊。
周瓊也是一臉懵。
在聽到查處到一二三樓時，她的心都涼了。
一二三樓都查出來了，四樓還能跑得了嗎？
她都不抱僥幸了。
一個樓層多則六七十個品牌，少的也有三四十個品牌，而管理人員經理加上現場管理也就那麼三四個人。
要說管理得嚴嚴實實，沒有任何紕漏，那肯定不可能。
就算是再培訓再強調也沒用，專櫃營業員是由品牌方發工資，當然聽品牌方的。
品牌方和商場既是合作，也有博弈。
不過都是從自身利益的角度考慮。
不論是高扣低開，還是場外交易等商場方所認為的違規行為，在品牌方看來不過霸王條款，他們隻不過是為了獲取更多的利益。
同樣的一萬塊錢營業額，場外交易就完完全全是自己的。
一過商場的收銀機，就少了十多個點。
這個帳誰都會算。
當然，品牌方也不會太過於明目張膽，畢竟需要靠商場這個人氣平台銷售自己的商品。
這樣一來，就維持了一個微妙的平衡。
其實，這種所謂的違規行為，做商場運營管理的都知道，隻要不太過，基本上都會睜一隻眼閉一隻眼。
畢竟，平時接受了品牌方的吃喝宴請送禮，也不好撕破臉不是。
所以能私下處理是最好的，公之於眾就麻煩了。
又是一個讓人頭痛的問題。
然而，等到周小平發言完畢，周瓊也沒聽到關於四樓的違規通報。
她有些意外，不敢置信的看了周小平一眼。
周小平一臉平靜，一幅公事公辦的樣子，根本都沒看向她這邊，更不可能有眼神的暗示。
這讓她有恍惚。
四樓真的沒有違規行為。
高興之餘，她也隱隱感到有些不對勁。
不論在營運部也好，還是放在整個管理層也罷，大多數人都有從眾心理。
可以出成績，但不能出眾。
一旦出眾，就容易被孤立。
一念到此，她沒由來的有些心慌意亂，眼睛的餘光就看到了肖雅潔、何兵古怪的目光。