第132章 人心浮動(1 / 2)

劉陽想到了一種可能。

莫名的不安湧上心頭。

周小平和石俊的接連發難,讓他意識到了問題的嚴重性。

他雖然談不上與這兩人的關係有多好,但也並沒有得罪過他們。

而恰巧,這兩個人都跟張軍走得近。

他的心中一震,瞳孔急劇收縮,露出了一絲慌亂。

一次的巧合是巧合,多次巧合就是處心積慮。

背後的真相似乎浮現在眼前。

然而當他知道的時候已陷入被動。

他不甘的看了張軍一眼。

張軍的視線正好看了過來。

兩人的目光在空中碰撞,又飛速閃開。

目光中的含義不言而喻。

你懂,我懂。

接下來的會議內容,劉陽已無心再聽,也聽不進去。

耳邊充斥著木易嚴厲的批評,讓他的精神有些恍惚。

這一局無聲的競爭,慘敗。

最終,這場營銷工作執行會議成了營運部的滑鐵盧。

營運部唯一幸免的周瓊,在會議上迎來了她的高光時刻。

她自己都沒想到,有一天,她的工作能力一而再,再而三的被肯定。

這讓她激動之餘,更堅定了內心的想法。

做好自己就好。

而劉陽、肖雅潔及何兵三人在會上被木易狠狠的敲打後,責令其馬上整改。

一時間,其他主管,看向他們三人的目光變得不善起來。

自雙11以來,大家都憋著一口氣。

沒有誰願意被人看不起,也沒有誰願意窩囊到底。

有時候隻是找不到方法。

在看到張軍宣講的聖誕元旦的營銷方案後,大家都看到了逆襲翻盤的希望。

心中的豪情壯誌被點燃,所有主管都鼓足了幹勁。

頗有一股不成功便成仁的氣勢。

一切的工作都在有序推進。

誰也沒有想到,在這個時候,營運部竟然拖了門店整體工作進度的後腿。

這,叔叔能忍,嬸嬸也不能忍。

一個團隊一起成功。

就算你不跟著團隊一起成功,但你也不能拖後腿啊。

雖然不至於人人喊打,但一眾主管對他們三人冷漠了很多。

散會後,各位主管走出會議室時,就像躲避瘟疫一般,有意無意的與他們拉開距離。

肖雅潔跟何兵將這一切看在眼裏,心中彌漫著陣陣苦澀。

他們知道,風向變了。

營運部再也不是團寵。

而看似一塊鐵板的營運部也正在分崩瓦解,人心浮動。

看看躊躇滿誌的周瓊,再看看滿臉頹廢的劉陽,營運部其他人要沒點想法,那是假的。