隻要不涉及林小花的問題，都好解決，即使涉及，對他來說，那也是沒問題的。
劉斌什麼尿性，他還是知道的，還能有啥事，不過是仗著後台有人，喜歡遲到，早退，曠工。
因著劉斌是前任總經理帶過來的人，他總不能，前任領導剛走，他就處理他帶過來的人。
所謂做人留一線，日後好相見。
在一個，這會辦公室裏還有功夫二人，周盛興這是想立威呢。
一個是想讓他帶過來的人看看，他在公司是有威望的。
再一個也是想處理，前任總經理留下的人，好空出位置給他的人挪位。
姚亢知道了周盛興想處理人，立威可以，但別想給他下馬威。
於是淡淡說道，“劉斌目無公司紀律，公司規定，外出必須要和分管領導打招呼，我這沒收到他外出的請示，便按規定發文處理吧，辦公室紀律這塊還要加強管理。”
司振南，“……”。姚副總大人啊，您批評歸批評，別把我拉上啊，這前任總經理剛走，我感覺我這地位也快保不住了。
姚亢，“……”。司主任，這都是命啊，一朝天子一朝臣，所以一把手不好當，你來的時候也知道這個崗位壽命和你們老大在職的時間掛鉤啊。
周盛興，“……”。你們倆眉來眼去的這當我不存在呢。
周盛興微微一頓，姚亢你這人精，說這話，全都推出去了，分管領導的連帶責任都沒有了呢，全推給辦公室不加強紀律管理了。
想著也不能一下斬盡殺絕了，再一個隻知姚亢和集團關係好，但至於和集團姚主席是什麼關係，暫時沒打聽到。
畢竟公司這姚姓人員不少，這姚姓何時成了大姓了，睜一隻眼閉一隻眼總沒錯。
那就殺雞儆猴，一個個慢慢的處理。
周盛興雙眉緊皺，凜聲說道，“辦公室管理紀律這塊根本不在狀態，出現了這麼大的紕漏，人員在不在崗，請不請假都不清楚。”
“全都在混日子，辦公室都閑的沒事幹了嗎，今天開始，全麵排查紀律問題，嚴重違反公司紀律的員工，領導，一切按公司製度開除處分。”
“司振南，你今天就去落實這事，第一批不遵守紀律的人員，今天上午就得立馬下發處罰文件。”
在場的幾人都微微一頓。
這……
任命的文件同處罰文件一起下發？
這周盛興是不是太著急了。
任命文件大家也許習以為常，畢竟每換一任總經理，公司的管理層總是有所變動。
鐵打的營盤，流水的管理層。
可處罰文件就不一樣，那可是會引起軒然大波的，畢竟工作上的同事，哪有人時時刻刻都遵守紀律的。
看誰倒黴，被抓到了，又看誰幸運，逃過一劫。
可對於林小花，夏奚等少部分員工來說，對她們並沒有什麼大的影響。
她們兢兢業業的程度，那可真是把公司的事當成自己的事了，遲到，早退，曠工，在她們這裏根本就是不存在的。
加強紀律的管理，對很多恪守敬業的員工來說，那是相當公平的。