好在黎音今天是有備而來，在翻開資料後，她道：“根據你們小洛總的要求，我查找到了一些關於你們洛董事長的生平經曆，如果可以的話，我希望你們協助我們找到一輛鳳凰牌的自行車，找不到的話，就仿造一輛。”
策劃部主管正在低頭劃拉手機，聞言忍不住抬頭朝黎音看來，有些驚訝的問：“鳳凰牌自行車？”
黎音點點頭：“嗯，那是你們洛董事長在80年代考上大學時，全村人為他湊錢買的第一輛交通工具，我想這對你們洛董事長而言，應該有非同尋常的意義。”
而這也符合了洛嘉航想要強調的，他父親創業前的艱辛。
“另外，我還查到你們洛董事長大學期間，最喜歡讀的書是《孫子兵法》，且最喜歡臨摹王羲之的字，如果可以在展廳放上這兩樣東西，既可以達到勸學的效果，又可以體現出你們董事長的風骨，你們覺得呢？”
策劃部主管忽然想起，洛方海對高層說過的話，大意是現在的員工不思進取不行，但過於進取又會難以掌控。
所以最好的員工就是，在崇拜老板的同時，懂得一日三省吾身。
而黎音提的第二點，恰恰與他們董事長的說法不謀而合。
策劃部主管不自覺間，將手機塞回褲袋，十指交握，鄭重的放在身前：“麻煩黎小姐說下去。”
黎音於是接著說道：“你們洛董事長大學畢業後，在一家貿易公司幹了幾年後，迎來了開發的浪潮，
於是他拿出全部存款轉戰房地產，買下了東明新村進行改建，第一個地產項目就這樣誕生了，和他一起創業的，是他的兩個大學同學，
後來一個去了美國定居，一個晉升成公司的副總，每年分紅無數，我建議他們三位約個時間，到東明新村故地重遊一番，拍張照片，掛在展廳，好讓員工們都看看，隻要跟著你們洛董事長好好幹，前途一片光明。”
而這，也是洛嘉航想要鼓勵的狼性文化。
有這麼成功的兩個先例在前，不怕公司的員工不肯拚命工作。
宋雅等人發現，黎音隻用了三段話的時間，就讓這群鼻孔看人的家夥，從斜坐，到端坐，再到仔細聆聽。
下一秒，一道渾厚的聲音從黎音等人身後響起：“沒想到你這麼了解我。”
黎音回頭一看，隻見一個長著國字臉，梳著大背頭的中年男人，正略帶笑意的看著她。
而他的身後，還跟著洛嘉航。
黎音結合資料上的照片，認出眼前這個中年男人，正是洛方海。
她直起身，落落大方道：“洛董事長，您好，我是百川私人文化館的工作人員，正在和貴公司商議文化展廳的事。”
洛方海在看清黎音是個年輕漂亮的小姑娘時，聲音又柔和了兩分：“我年輕時的這些經曆，你都是從哪裏得知的？”
黎音並沒有暴露沈氏科技的信息網，而是一臉真誠道：“隻要用心，總能查到的。”
洛方海興致盎然的問：“哦？你叫什麼名字？”
“我叫黎音。”
“黎音？”
正當洛方海覺得這個姓氏有些耳熟的時候，身後的洛嘉航忍不住在他耳旁作聲：“她是黎瑤的堂姐。”