習慣四 積極進取 2．激情，成功的一把火
一個人成就的大小，與其雄心成正比。當你擁有滿腔的雄心時，就會激發出你的信心，產生成功的機製，你的潛能就會得到極大的發揮；相反，如果缺乏雄心，積極性就調動不起來，做什麼事都猶豫彷徨，這樣的人，往往與成功失之交臂。
現在，中國社會已經全麵步入競爭型社會，人和人之間的競爭愈來愈激烈了，如果你沒有雄心，就會被社會淘汰出局!
一個有雄心成大事者全身的每個細胞都蘊涵著激情，激情創造著熱忱，熱忱激發著信心，信心產生著動力，動力發揮著潛能，潛能造就著成功。
若你能保有一顆熱忱之心，那是會給你帶來奇跡的。
一個濃霧之夜，當拿破侖·希爾和他母親從新澤西乘船渡江到紐約的時候，母親歡叫道：“這是多麼令人驚心動魄的情景啊!”
“有什麼出奇的事情呢?”拿破侖·希爾問道。
母親依舊充滿熱情，“你看呀，那濃霧，那四周若隱若現的光，還有消失在霧中的船帶走了令人迷惑的燈光，那麼令人不可思議。”
或許是被母親的熱情所感染，拿破侖·希爾也著實感覺到厚厚的白色霧中那種隱藏著的神秘、虛無及點點的迷惑。拿破侖·希爾那顆遲鈍的心得到了一些新鮮血液的滲透，不再沒有感覺了。
母親注視著拿破侖·希爾：“我從來沒有放棄過給你忠告。無論以前的忠告你接受不接受，但這一刻的忠告你一定得聽，而且要永遠牢記。那就是：世界從來就有美麗和興奮的存在，她本身就是如此動人、如此令人神往，所以，你自己必須要對她敏感，永遠不要讓自己感覺遲鈍、嗅覺不靈，永遠不要讓自己失去那份應有的熱情。”
拿破侖·希爾一直沒有忘記母親的話，而且也試著去做，就是讓自己保持那顆熱忱的心，那份熱情。
如果我們逐漸失去踏出圍繞我們的框架的勇氣，那麼我們將把自己對人生的夢想和雄心一個個拋棄掉。而沒有追逐夢想、實現雄心的激情，人生則必然會缺乏激情。
在人的一生中，做得最多和最好的那些人，也就是那些成功人士，必定都具有這種能力和特點。即使兩個人具有完全相同的才能，必定是更具熱情的那個人會取得更大的成就。
激情，就是一個人保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，完成他內心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，隻不過有的人習慣於將熱情深深地埋藏起來。你熱心不熱心或有沒有興趣，都會很自然地在你的所作所為上表現出來，是沒有辦法隱瞞的。熱忱，是體現在一切細節中的。比如，一份小小的工作報表，你是不是用一百分的耐心和仔細，去追求細節的完美?比如，剛剛結識的工作夥伴，你是不是會緊緊握住他的手，跟他說“很高興認識你?”
一個死氣沉沉的人，會覺得一切事情都不順利，甚至會覺得總是遭受到不公正的待遇，機會從不降臨到自己的頭上。隻要改變一下態度，用熱忱去麵對周圍的人，迎接一切工作任務，境況就會煥然一新。
這裏，還可以教給你一點增強熱心的秘訣。
想要對什麼事熱心，先要學習更多你目前尚不熱心的事。了解越多，越容易培養興趣。所以下次你不得不做什麼時，一定要應用這項原則；發現自己不耐煩時，也要想到這個原則。隻有進一步了解事情的真相，才會挖掘出自己的興趣。
我們都曾在不同場合遇到某人說：“我有一個好消息。”這時所有的人都停下手裏的工作望著他，等他說出來才罷。好消息除了引人注意以外，還可以引起別人的好感，引起大家的熱心與幹勁，甚至幫助消化，使你胃口大開。因為傳播壞消息的人比傳播好消息的要多，所以你千萬要了解這一點：散布壞消息的人永遠得不到朋友的歡心，也永遠一事無成。每天回家時盡量把好消息帶給家人共享，告訴他們今天所發生的好消息。盡量討論有趣的事情，同時把不愉快的事情拋在腦後。
也就是說，隻能散布好消息。把好消息告訴你的同事。要多多鼓勵他們，每一個場合都要誇獎他們，把公司正在進行的積極事情告訴他們。優秀的推銷員專門散布好消息，每個月都去拜訪他的顧客，並且經常把好消息帶給別人。
用熱心對人的人，更能夠贏得別人的好感，自然能夠在事業上得到別人雪中送炭的幫助，也就更容易走向成功。