造就精英管理者的11條傑克·韋爾奇經驗

第4條準則不要管理，而要去領導（1 / 1）

第4條準則不要管理，而要去領導

公司的人事越精簡，溝通就越順暢，這是因為少了傳話者橫在中間。我們發現，管理越少越好。

——傑克·韋爾奇