龍騰雖然沒規定不能帶家屬住宿舍。
但目前住宿舍的，基本都是單身的員工。
又或者是家人在外地，暫時沒有跟著來星海，臨時住著過度一下而已。
畢竟龍騰離市區較遠，周邊配套也不方便。
那些在星海有家有室的，都沒住園區。
有車的自己開車上下班，沒車的公司也有幾輛大巴，定時接送。
自己要是帶方晚檸住宿舍，有些加通宵班的研發人員白天在休息，小孩哭鬧，就有可能吵到他們休息。
但宋佑慈也實在沒辦法。
要是請人帶，在市區這麼遠，白天都不能回去看一下，初為人母，她心裏還是會有牽掛的。
而且挪用弟弟買婚房的二十萬，她心裏非常過意不去。當然想節約一點錢，早點把這個錢給還上了。
“確實不怎麼方便。”周帆笑了笑，試探著問道：“而且請阿姨帶，哪有自己父母帶放得心？”
“周總，那我就去外麵租房吧。”宋佑慈一邊說，一邊又馬上解釋道：“我弟弟的女朋友懷孕了，我媽忙不過來，是前兩天才查出來的，我入職的時候不知道這個情況……”
周帆頓時就知道，自己猜的沒錯了。
想了想，吩咐道：“一會員工吃午餐的時候，你和人力資源部去做個摸底調查。”
“看看員工和管理層裏，有多少小孩未到上學年齡，又沒有合適人選幫忙照看的……”
行政助理和秘書的區別在這裏。
行政助理需要獨當一麵的去辦事，而秘書主要起的是輔助和傳達作用。
宋佑慈拿筆快速的記著，心裏更加慌了。
她知道，沒有哪個公司希望員工被家裏的事情所牽絆。
很多公司在招聘的時候，會問清楚婚姻狀況。
準備結婚、或者是已婚但是未育的女性基本不要。
哪個公司也不想前腳剛剛招進來，後腳就休婚假休產假。
甚至於有些人，休完假又拍拍屁股離職。
雖然在法律上來說，這並沒有錯。但對於公司，特別是初創公司來說，這就是一筆沉重的負擔。
龍騰雖然是IT公司。
但職能部門裏，什麼財務、行政、人力資源、法務、後勤……研發裏的網絡編輯、網頁美工、ui設計、UE設計……等等，也有很多是女性。
行政部裏，女性更是占了近七成。
人力資源在招這些女性崗位時候，也是按照慣例，從現實出發的。
除了那些特別優秀的應屆畢業生外，大部分招進來的都是已婚已育的。
聽到周帆讓她作這個摸底。
她下意識的就以為，周帆這是在給升職做參考。
雖然龍騰的保密機製做的很好。
各研發小組、各部門之間，下班後都不得相互探討各自工作相關的內容，更別說向外透露了。
但行政人事這些職能部門的人，她們即便不懂技術，通過很多蛛絲馬跡就能看出來，龍騰的研發取得了很大的進展。
隻要等產品一上市，就會有一個質的飛躍。
而到時候，現在這些進來得早的人，都有大把提升的機會！
但現在，因為自己的原因，突然作這麼一個摸底調查，宋佑慈哪能不慌。
她甚至都懷疑，自己這個專職助理，還能不能轉正了！