“但你沒有管公司實務，在公司時間少，過分依賴和相信下屬，過於放權！”
“也正因為如此，才導致關嶽這樣的事情發生。”
“關嶽的事情，給龍騰帶來的教訓，給國家帶來的損失已經夠大了。”
“一個公司總裁帶著子公司的核心人員和技術跑了，公司上上下下，居然不知道！”
“這真的難以讓人置信！”
“為了防止這樣的事情再度發生……”
“我覺得，我們要建立更嚴厲的開支審批製度，以後，不管是集團還是子公司，但凡一千萬以上的開支，都必須經過財務中心審核，報董事會審批！”
軒轅老爺子回燕京之後，相關部門給關嶽的事件下了定義。
那就是周帆跟這次事件無關，他是不知情的。
但秦輝煌在沒來龍騰之前，他是不相信的。
堂堂一個公司董事長，總裁帶著子公司跑了，這都不知道？
而來了之後，他是真的信了。
周帆之前一個月都沒來公司，後麵偶爾來一下，絕大部分時間都在辦公室遛娃。
這樣的撒手掌櫃，他真的第一次見！
所以，今天董事會發難，他是有預謀的。
他覺得周帆如今處境尷尬。
交出龍騰30%的股份，也是迫不得已用來換平安的。
未來，應該還會逐步交出更多。
所以，他決定趁著張承安在這，增加自己的話語權。
他相信，這也是國資委領導想看到的。
而且，將財務製度管死一點，在大義上站得住腳，也符合周帆這個最大股東的利益。
他哪怕不爽，在這個時間段，在這件事上，應該也不會反對。
但很明顯，他不懂周帆。
等他說完之後，周帆淡淡一笑：“秦副董，你說完了嗎？”
“我說完了！”
“那我說三點。”周帆嗬嗬一笑，“第一，你不懂龍騰的企業文化，龍騰能有今天的成功，最重要的一點，就是敢於放權，沒有冗長的各種審批製度，這是我們的核心競爭力！”
“你說的關嶽，是，他確實是帶著飛龍跑了，但對於龍騰來說，他是大功臣！”
“沒有關嶽，不會有今天的龍騰。”
“如果說我的放權，能夠讓公司再出一個關嶽，那麼我再損失一個子公司又如何呢？”
“對於龍騰來說，這並不虧！”
“你的觀點與龍騰的企業文化不符，所以，你不適合再分管龍騰的財務。”
秦輝煌臉色一變，正準備說什麼。
“你讓我把話說完。”周帆擺了擺手：“第二，你說今天的年會鋪張浪費，還是你不懂龍騰的企業文化，龍騰向來就是以人為本，築巢才能引鳳，舍得付出才能吸引更多的人才加入，而不是一味的考慮降低成本。”
“工會工作，主要是給員工送溫暖和福利的，所以，你也不適合再分管工會。”
“而宋總，這次的年會搞得很不錯，我決定，讓她兼任工會主席。”
“第三，到目前為止，龍騰還是我絕對控股的！”
“在你沒來之前，這裏的氛圍很單純，不存在奪權之類的小心思。你想奪權，先等你代表的股權占優勢再說，你的這種小心思，今天是第一次，我可以原諒你，如果再有下一次，別怪我不客氣了。”
話一說完，周帆直接目視全場：“我的話說完了，有誰反對？”