國有企業作為我國國民經濟的重要支柱，其優點主要體現在以下幾個方麵：
1. 工作穩定性：相較於私營企業，國有企業的穩定性較高，被稱為“鐵飯碗”。國企不到萬不得已不會輕易開除員工，即使員工下崗，國企也會給予一定的生活保障。
2. 酬勞穩定上升：國有企業薪酬製度相對穩定，以年資為主，成果為輔。員工的年資不會因為內部調動或國有企業間調動而受到影響。在國有企業工作，收入穩定，不易受到經濟波動的影響。
3. 福利待遇：國有企業福利待遇較好，逢年過節都會有禮物或獎金，法定節假日會按照法定休息日安排，加班會有加班費，且工資會按時全額發放。此外，企業還會為員工提供一流的辦公用品和遵守國家法規的保障，如婚假、產假、帶薪休假等。
4. 企業守法意識：國有企業更加重視守法，因為國有企業服務於政治，私營企業則服務於經營利益。所以，在國有企業工作的員工可以更好地享受到合法權益的保障。
5. 退休保障：國有企業員工在退休後可以獲得退休金，保障退休後的生活質量。
6. 職業發展：國有企業規模較大，製度完善，為員工提供了良好的職業發展空間和培訓機會。
總之，國有企業的好處主要體現在工作穩定、收入穩定、福利待遇好、企業守法意識強、退休保障以及職業發展等方麵。這也是為什麼許多人把國有企業工作視為理想的工作選擇之一。
成為國有企業通常需要經過一定的改革和調整，以使企業具備市場主體的特征。以下是一些建議：
1. 改革公司治理結構：引入現代企業製度，如設立董事會、監事會等，以提高公司的決策效率和透明度。
2. 建立激勵機製：為公司的管理層和員工提供激勵，以激發他們的積極性和創造力。這可以包括股權激勵、績效獎金等。
3. 加強內部監督：建立內部審計和風險管理製度，確保公司的財務和業務運作規範，防止腐敗和濫用職權。
4. 優化資源配置：根據市場需求和企業的核心競爭力，調整公司的產業結構和產品結構，提高企業的經濟效益。
5. 引入戰略投資者：通過吸引其他投資者，尤其是國有企業，來增加公司的資本實力和市場份額。
6. 提高公司的市場競爭力：通過技術創新、提高產品質量、降低成本等手段，增強企業的市場競爭力。
7. 加強與政府的合作：國有企業通常在政策支持、資金扶持等方麵具有優勢，因此，與政府保持良好的合作關係十分重要。
8. 遵循法律法規：確保公司的經營活動符合國家法律法規，維護企業的合法權益。
需要注意的是，成為國有企業並不意味著企業的運營和發展會受到限製。相反，國有企業也在不斷進行改革，以適應市場經濟的發展，提高企業的效率和競爭力。