話音落下，
會議室內漸漸變得鴉雀無聲。
授人以魚與授人以漁，
短期飯票和長期飯票，
中間有什麼區別？
大家自然一清二楚，
如果說程治國隻是運氣好，發現了無縫鋼管技術，那他們隨便給點甜頭就夠了，
畢竟也不指望程治國以後再往他們懷裏送一顆大蛋糕，
但當事實證明，程治國學會了製作蛋糕的技術，隨時隨地都能做出來一個，那概念就完全不同了。
再隨意打發，跟殺雞取卵沒任何區別？
程治國要是真不滿意廠子裏的決定，到哪都能混的開。
就像孫秀麗剛才說的農業局、教育局，還有他們的頂頭上司，工業局。
如果隻是去這些地方還好，
但不要忘了，除了這些，四九城可還有三個鋼廠呢。
要是程治國跑到那三個廠，那他們隻能眼睜睜的看著三個工廠超過他們了，
要是程治國再狠一點，將他們排除在技術之外，他們哭都不知道該怎麼哭。
楊廠長心裏怕也是有這樣的想法，才在這麼重要的場合，將程治國特意拎出來講。
意識到事情嚴重性的眾人，麵麵相覷，再說不出一句反對的話。
“大致的情況就是這樣。”
楊廠長見大家明白了他的意思，接著說道，“放人是不可能放人的，雖說咱們的這位小同誌在很多方麵都有建樹，但他既然在咱們廠，而且在鋼鐵技術方麵也展示了很大的能力。
那於公於私，咱們都不能放人。
咱們的運氣很好，在他還默默無聞的時候，讓他進入了軋鋼廠，
這是我們的優勢，但不代表因此就能高枕無憂。
如果我們沒有誠意，程治國同誌隨時可能走人，
外人可是有大把的部門和工廠期待著這種情況出現。”
他豎起一根手指頭，緩緩說道：“所以現在的情況是，咱們才是求人的那一方。”
眾人沉默無語，
雖然不願意承認，
然而這就是事實。
程治國離開了他們，依舊能活的很滋潤，
他們離開了程治國，倒是依舊能像之前那樣活著，但未必就能太滋潤。
“繼續剛才的話題，大家覺得，該如何才能留下這樣的人才？”楊廠長再次問道。
會議室內片刻的安靜之後，有人說道：“再給他提升工級，加一些獎金？”
總工程師黃德華說道：“程治國現在已經算是六級工了，再提就到頭了，他本身的鉗工技術達不達標另說，要是以後再有技術麵世，咱們該怎麼獎勵他？
升九級？
這顯然是不符合規定的。”
他看向楊廠長，說道：“廠長，我倒是有個建議，將程治國轉到我們工程部，提升他的工程師等級。
說起來，工程部原本就是研究技術的，程治國正好符合，而且進來工程部，他有更多的時間和資源，進行的新的項目研究，一舉兩得。”
眾人冷笑，
這是看到了程治國的價值，想要搶人？
但也太沉不住氣了。
“我覺得程治國同誌應該調去新車間。”
一個主任說道，“無縫鋼管技術是他發明的，設備、運營上出了問題，他能更好的解決，能盡快讓新車間步入正軌。”