30分就30分吧。
30分也是分。
比起那種廢材來講，也不能說老楊就是一個廢物。
這時，陳陽想到今日還有一個免費的技能使用次數。
陳陽點開知人善用這個技能，查看起老楊的個人資料。
【姓名：楊軒】
【人才等級：d級】
【精通：會開各種車】
【天賦：無】
【適合工作崗位：司機】
老楊原來叫這名字，楊軒。
這名字聽起來不像個司機。
專業技能是……會開各種車？
難道老楊連挖掘車也會開？
看來這老楊是個天生的司機。
等他對自己100%效忠時，豈不是可以讓他當自己的專用司機？
正當陳陽想著出神時，他們已經來到了人事部。
由於是王董親自下命開除陳陽的，所以離職手續全程由人事總監代辦。
比起國企而言，私企辦離職手續，那叫一個快字。
不到三分鍾，兩人就辦好了離職手續。
時間還早，陳陽打算帶著楊軒去找謝沐澄，了解一下公司成立的怎麼樣了。
兩人剛走出商場，陳陽就收到係統提示。
【叮，檢測到宿主剛剛又失業了，由於連續失業宿主心靈受到持續創傷，係統正在製訂相應的補償方案。】
【叮，由於宿主在工作中從事過兩個崗位，係統將給予宿主雙倍補償，共 100 萬。】
陳陽手機突然叮的一下，響起銀行入賬短信聲。
他拿起一看。
臥槽！
100萬！
雙倍補償！
這係統給的驚喜也太大了吧。
陽哥隻覺得今天在工作中的努力，果然沒有白費。
他擦了擦額頭上不存在的汗水，感慨道：“雙倍補償果然可以撫平一切心靈上的創傷！”
偷偷驚喜了一會，陳陽很快就開始思考如何獲取更多倍數的補償。
能有雙倍，為什麼不能有三倍、四倍？
於是陳陽在心裏問道：係統？難道說我在公司待的崗位越多，補償也就越多？
【補償方案會考慮宿主在工作中所處的崗位高低、數量，以及宿主所受的不公對待等因素而製訂。】
用係統的話來理解就是，崗位高低、職業數量決定了補償效果！
原來是這樣！
陳陽立即頓悟，這不就是一個bug嗎！
假如我升職為保安隊長，那自己豈不是50萬獎勵起步？
要是一個不小心當上了經理，那百萬獎勵就不在話下。
萬一祖墳冒煙，自己當上了總監……
那怎麼說，也得300萬以上才配得起這總監的身份！