來到店裏試喝了下幾款，她選了一款主推，跟著又說了加工資的事，不僅底薪翻倍，而且加班一小時一百塊。
金錢永遠是刺激員工的最佳方式，不然人家從早到晚不停歇的幹活也會疲倦，但是有了金錢刺激又不一樣，誰不喜歡錢呢。
“老板，之前有人給我們錢，讓我們把生肖卡預留出來。”
見到她準備走人，一個員工沒忍住說出了實話，本來她不打算說，覺得反正也沒有人知道，可是老板給的實在是太多了，她還是過意不去。
聞言，李昕並沒有什麽反應，都是意料之中，誰讓這是一所貴族學校，大家都不缺錢。
“那這樣，我給你們每個人十張生肖卡的名額，怎麽給人預留是你們自己的事，就不用告訴我了。”
聽到這話，桌子四周的人都麵麵相覷，不敢置信的瞪大眼，沒想到老板居然還給她們生肖卡的名額，那這樣一倒賣得值多少錢呀！
“謝謝你老板，那加班費我們都不要了！”左邊坐著的女生趕緊道。
其他人見狀也趕緊附和，“對對對，加班費我們都不要了！”
生肖卡可比加班費值錢多了！
李昕喝了口奶茶，“加班費肯定還是要的，隻不過這些算是員工福利，怎麽處理是你們的事。”
聞言，眾人都是一臉喜色，雖然時時刻刻沒有停歇的做奶茶很累，但是老板實在是太大方了，在其他地方不僅錢少還連空調都沒有，老板不僅安了空調，還給她們加了休息間，難怪應聘的時候那麽多人。
李昕又叮囑一些需要注意的細節，確定店裏每個角落都安了攝像頭，這才走出奶茶店徒步回家，食品安全不容小覷，食材問題可以追究，但如果因為員工懈怠或者情緒不滿而造成的過錯，肯定也還是需要預防的。
要圖大利，肯定要從細節做起。
想到男主那張卡，她立馬去附近銀行查了下，當看到上麵顯示的數額時，立馬保持微笑抽卡走人。
她也沒有報太大期望，五萬已經很多了，總比五十塊強。
等回到家，張惠和前同事去公園散步，她正準備做套卷子，卻發現有一封新郵件，是周妄發來的。
內存非常大，下了她一個小時，才導入U盤裏。
是上午酒店的所有錄像。
一點點篩需要的時間太多，她隻能挑女主進來的前幾分鍾看，果不其然，大樓底下那幾個保安突然被大堂經理叫了走，跟著女主就提著蛋糕左顧右盼的駐足一會，可能是看到沒人，這親自才進來送蛋糕。
又過了一會，幾個保安又回到門口位置。
大堂經理……
唐廷肯定也會調酒店錄像，這件事先觀望觀望再說，她也想看看這位唐總會怎麽處理這件事。