李小敏打電話“質問”鄭功名，“鄭部長，你不是答應我不讓我當‘一把手’的嗎？”
“小敏同誌，我是答應過你，不向市委建議你擔任市旅遊局局長，可沒有答應其他的啊！再說了，這是市委李書記決定的，他看中了你的能力，我也沒有辦法啊！”
“現在主動請辭還來得及嗎？”
“前兩天市委幹部考察組對你進行考察的時候，你怎麼不主動提出來呢？”
“你們隻是考察，又沒有說讓我到什麼崗位，我怎麼提啊？”
這就是鄭功名擔任市委組織部部長後的改變，他向市委建議，再對擬提拔的幹部進行考察的時候，先不說明到什麼崗位，隻是先考察，根據考察情況決定放到什麼崗位！
這樣做的好處，還有一個，那就是防止考察時候出現意外，也不至於太被動。
“現在改變不了了！你年輕，到團委挺好的，帶著一群年輕人做事，這個崗位很適合你！”
“一不小心又被你涮了一次，真無語！”
李小敏沒有再說什麼，然後掛斷了電話。
魏國權來到了鄭功名在市委組織部的辦公室。
“部長，感謝您對我的信任、支持和幫助，在新的崗位，我一定會更加努力的，爭取讓您少操心！”
“國權，你這個人呢，能力是有的，但是有的時候，魄力還略顯不足，這就是我把你從萊東縣公安局局長的崗位上調離後，還向市委建議提拔你的原因之一，希望你能理解，也希望你不要辜負市委的期望！”
萊東縣推進打黑除惡常態化和作為全省試點縣，需要有一個有魄力、敢想敢幹敢擔當的公安局局長，魏國權顯然差了一點兒火候。
“請部長放心，我一定全方位提升自己，懇請您隨時監督我！”
魏國權了解鄭功名，所以沒給他送有價卡券之類的東西，而是給他帶了一盒茶葉。
鄭功名也沒有薄了他的麵子，收了下來，轉手就交給了辦公室，給他們接待用。
市委組織部的工作忙好了之後，鄭功名趕回了萊東。
當天下午，他就主持召開書記辦公會，專題研究全省打黑除惡試點工作現場會籌備工作。
萊東縣委、縣政府領導班子成員，各鄉鎮黨委書記、各街道黨工委書記、縣直相關部門的一把手參加會議。
魏國權雖然在公示期，但是畢竟還沒有正式調走，他也參加了會議。
在會上，鄭功名首先強調了這次現場會的重要性，要求全縣上下一定要高度重視，作為當前一項重要的政治任務抓好落實。
之後，鄭功名又把具體任務進行了分解，每項任務明確一名或兩名牽頭縣領導，並排出了時間表、路線圖。
到時候，如果哪個環節出現了問題，就要追究牽頭縣領導的責任。
之所以要這麼做，主要還是壓力傳導，層層壓實責任，讓每個人都有危機感，包括縣領導在內。
會議還沒有結束的時候，鄭功名的手機震動了起來，是丁麗娜給他打的電話。
因為正在開會，鄭功名給掛斷了。