曹強有些好笑的翹了翹嘴角，這楊建的記仇的本事可確實有點兒太過了，這低頭不見抬頭見的，上來就給人家掉臉子，人家事後還不得給他小鞋穿？
好在劇場經理也沒拿楊建怎麼當回事兒，眼見著楊建沒跟他握手的心思，臉色變了變，隨即又一副笑模樣，來到了曹強跟前兒。
曹強心中不禁有些動容，可能這就是大多數逗哏跟捧哏走不到最後的原因吧，雖說逗哏在台上可著勁兒的演出付出挺多，但是要沒有個好量活的，這活兒還真說不下去。
但是很多時候，多數是因為利益分配不均，或者是待遇不公平，搭檔之間說拆對兒就拆對兒了，像德雲社那老兩口子能支撐這麼久確實太少了。
究其原因，一來是人家謙兒大爺大方，家裏條件擺在那兒，也不缺那仨瓜倆棗兒的，而且性格也比較豪放，不會因為一些瑣碎小事而斤斤計較。
二來也是人家郭老板會做人，真拿人家於老板當哥哥那麼對待，待遇方麵也是對半開賬，這要是換成誰也沒有說走就走的理由。
但是能做到這一點的畢竟還是少，而且在很多時候，待遇這東西也不是誰說了就能算的。
比如說馬三立先生最開始量活的就是張慶森先生，後來因為在領導麵前受了冷落，而且因為自己捧哏的身份職稱一直評不上，張慶森再三思量，便和馬三立先生散了夥。
後來職稱和馬三立先生平級的王鳳山先生和馬三立先生合作之後，因為自己本身有著王派快板創始人這一層身份，所以也不計較在相聲方麵的得失，兩個人這才合作了較長的時間。
想想這次換了角色，演出的結果並不理想，曹強琢磨著事後還真得找個機會好好兒跟楊建聊聊，自己付出了這麼大辛苦，好容易培養出這麼一個合格的捧哏，別因為這點小事兒，耽誤了兩個人之間的友誼。
念頭也就是一閃而過而已，人家經理都走到跟前兒了，曹強不跟人家握手也不合適，於是伸出了手說道：“還勞煩您親自來接我們下台？”
劇場經理一臉笑容地說道：“不勞煩，這有什麼勞煩的呀，你們這次演出啊太成功了，太成功了，我再怎麼禮賢下士啊，都不為過。”
禮賢下士？
合著好話壞話都讓你說了唄，忘了剛才怎麼把我倆訓的跟孫子似的了？
這劇場經理不提這茬兒還好，提起這茬兒曹強就來氣，這得虧是自己上台把節目演好了，這要是演不好，或者觀眾反響平平，下了台指不定這孫子怎麼罵兩個人兒呢？
該說不說，這劇場經理確實是個人精兒，曹強這是在社會上混了幾年，這要是涉世未深的小年輕兒，沒準兒就被他忽悠住了。
但是不管剛才事兒辦的有多齷齪，曹強和楊建兩個人演出，還指著人家劇場經理呢，想著楊建雖說是把氣給撒了，但是楊建還不得不給他擦屁股，要不然這小鞋穿在楊建的腳上，自己走道兒也不寬鬆啊。