葉南逸太敢說了。
慶幸他對麵坐著的女主持見慣了大場麵。
在這般霸氣外露的直白前，隻瞪了瞪眼。
很快恢複正常，露出微笑。
葉南逸微頓一下，等女主持驚訝完才道：“我們用直播的方式呈現，就是要每位嘉賓展現最真實的自我，這裏麵，包括優點，也必定會有缺點。”
女主持：“《雲巔上的逍遙居》不同以往任何一檔綜藝，開鏡前簡單發布會，直播當天三位女嘉賓才掀開廬山真麵目，再加上直播，這種創新手法，在國內尚屬首例，您就不擔心，中間會出什麼紕漏？”
這個問題在葉南逸的專業麵前是那樣蒼白無力。
但像葉家兄弟這樣心有城府，也有善意的大人物，並不急於表現，而是略作思考後，才道：“直播出紕漏也是正常的，我們能預估的是怎麼減少紕漏。
首先，我們對每一位嘉賓發出邀請時，都會說明節目宗旨，想展示的內容，嘉賓們都是具備成熟思考能力的，我們絕對相信他們在節目裏的一言一行都是經過深思熟慮的。”
女主持：“這
是一檔沒有酬勞的節目，那麼是什麼吸引到這麼多華都和國際一等一的名人來參加呢？”
葉南逸：“現代社會是一個非常透明、鼓勵外秀的商業化時代，單單有才華有創意是不夠的，還要有膽量能應變才能形成全方位的優秀。
我們要選出德才兼備的人才，是真人才，我們會納入到明天正式成立的熠日集團商業部，隻要對方符合我們的要求，能獲得大眾的認可，我們就會提供‘職位任選，薪資任提’的福利。”
女主持眼睛一亮：“這個福利非常吸引人啊，那這個綜藝後續會繼續出第二輯、第三輯，甚至更多嗎？”
葉南逸：“這要看這一輯的後續效應了，如果大家接受這種方式，喜歡這種方式，我們每年都樂意去尋找和培養更多的人才。
但同時，熠日集團也是一個很殘酷的企業，從今年商業部成立開始，每年都會進行考核，考核三次不過，那麼抱歉，跟不上進度的員工，我們會以補償方式進行辭退。”
女主持：“那這麼一來，外麵的人會積極湧入，裏麵的人會聞風喪膽，一個個為了自保，就會出現很多不必要的事故，對此，您做好準備了嗎？”
葉南逸：“您說的這個事故，我先當做內卷來說明。內卷是每個企業都會出現的競爭，並不是說我們提出這個淘汰製度才突然出現，從管理者角度看，內卷能帶動員工的積極性，創造
力，激發出他們更多平時不為我們所知的一麵，避免出現‘吃空餉’，我們可以用天價打造商業之星，但絕不養蛀蟲。”
女主持為葉南逸鼓掌：“說得太好了。那麼《雲巔上的逍遙居》這個名字太特別了，能不能說說名字背後的意義呢？”
葉南逸：“這是一檔社交綜藝。‘雲巔上’，指著的是嘉賓們日常生活中不會涉及到的領域。‘逍遙居’，是在他們換了一個領域後，是否還能像在自己熟悉領域裏一樣遊刃有餘。能夠真正做到‘逍遙’的方才是真正的人才。”
女主持看著采訪稿道：“7天的節目分為三個板塊，男女搭檔市區求生、抽簽搭檔幹農活、單人商務終極PK。這三個板塊都是根據嘉賓們共有的特征安排的嗎？”
葉南逸點頭微笑：“當然！”