吐槽完這家咖啡店的‘奶茶’後，他們也就繼續談論起工廠的事了。
畢竟，一家咖啡店的‘奶茶’，你能指望有多好喝呢。
“我們工廠的所有設備都太落後了，這個是更新的重點，我們這幾天也能找找設備廠，看看新款設備，還有就是檢測儀器，工廠的質量檢測居然全憑眼睛？
一天產出1000件，那質檢員一天就要看1000件，那一天產出變一萬，那質檢員是不是也要看一萬？
這麼多的產品下來，眼睛都看花了，你確定他不會看錯？
質量檢測也必須跟進，從人工檢變為機械檢測，人工輔助！”
顧清穎也是頷首讚同了方傑的觀念，她轉頭對一旁的葉心影說道：“明天你讓謝伍將車間規範整理一下，將我們需要的地方預留出來，後天我們會約陳總那邊過來一起視察，還有剛剛方傑說的設備廠你也要聯係幾家，這兩天抽空去把設備也看了，到時候記得叫上謝伍。”
不管他們在這裏怎麼誇誇其詞，他們終究都是外行，對於服裝廠這一行業也是門外漢，設備上的問題肯定需要謝伍一起跟進，哪些設備適合，哪些設備是剛需都需要他來說明。
聊了一會兒，顧清穎才問道：“對了，工廠目前的效益如何，每月的產值在多少？利潤又有多少？”
他們收購後，整個工廠肯定會進行大改革，之前的利率和利潤對他們而言都沒有太大的關係。
但她這也是習慣性的了解一下自家產業的產值和利潤罷了。
雖然之前的產值不影響現在，但也能看出一個工廠的大概情況。
不過就現在工廠的人員占比，估計利潤極低，不然上一家老板也不會賣了。
葉心影回答道：“工廠主要做夏季的牛仔褲，一般出廠價在36到40元左右，不同規格和要求的成本在16到20元區間，一個月的產值在200萬左右，包含人工和成本。”
一個月產兩百萬的廠看起來還不錯，利潤能有50%，每月百萬的利潤。
但是這個廠卻有著160,170號的員工，每月工資支出在70萬左右。
到老板手上的也就30萬了。
這些還要除去場地費用，不良品損耗，呆滯損耗等，一個一百多號人的工廠一個月也就十多萬的利潤？
說實話，這點錢不如把廠租出去，每層2600平，一共五層的，一萬三平方的工廠一個月還拿不了十幾萬的租金？
把場地成本算上去，這家廠子目前的營業情況居然是虧損的！
方傑他們不清楚製衣的效益，並不知道一百號工人一個月五萬產能算高還是低。
但車間員工的產出是能肉眼可見的，目前就是辦公室那一群，太吸車間血了，目前的辦法隻有先拿辦公室開刀，殺雞儆猴，然後再擴張生產線。
目前車間最多才組織兩條線的人員。
而場地完全夠四條線，如果把倉庫再優化一下，六條八條也不是不可能。
等把辦公室優化後就可以對車間進行大量的招工。