方傑等人並沒久等，沒一會兒，夏漩就帶著幾個管理層的人走了進來，倒是沒有林萍的身影。
方傑還以為她急急忙忙的出去是為了準備這場會議的，結果人都沒有過來參加，也不知道幹什麼去了。
夏漩在看到方傑的身影後也是一怔，反應過來後也是向他問好。
隨後會議也沒有等準點了，直接開始。
整場會議討論的問題也簡單，那就是派誰誰誰去某某某城市。
他們的任務主要是監督和協助，目前主要的幾個加盟城市點他們都需要派遣一些人員進行常駐，這些人大概率以後的工作也會遷移到該城市了。
放棄了魔都的發展而轉去其他城市，並不是所有人都願意的。
他們之中有些人是暫居於此，但有些人的根都在魔都，並不是所有人都願意離開的，特別是一些發展沒魔都好的城市。
但目前而言，比魔都發展還好的城市又有幾座，所以人員的派遣就成了大問題，誰去？
在當地招人也不現實，他們需要的是可靠的管理者帶可靠的人員過去，如果後期人手不夠才會考慮招人，不然一堆新人怎麼起的到監督和協助的作用。
所以這次的會議也是洗腦大會，誓師大會，先洗腦後誓師。
“我們這次加盟是公司的主要戰略方向，蓉城，魔都已經是屬於我們的根據點了，現在要將這個根據點擴散至全國，乃至全世界，而這些都需要大家一同的努力，以後全國每座城市我們都會成立一家分公司，就如現在的魔都和蓉城一樣，而這些城市的分公司都會需要管理者，這些管理人員我們不會再外聘，而是會交給那些為公司出過力，有過付出的人......”
方傑也沒想到夏漩居然如此會畫餅，給所有願意外出人員許諾了一連串的好處倒也是引得一些管理者心動了。
見此，夏漩也是繼續發起PUA，而顧清穎也在這時送上一記名為加薪的助攻，所有外派人員都會在原有的薪資上獲得30%的加成，並且所有外派人員，每年會有三次回家探親的機會，公司給予三天帶薪休假的機會，並報銷往返機票，這也算是打消了一些家住魔都不想外出的人的疑慮。
畢竟，工資漲了，前途有了，每年還有九天的帶薪休假以及往返機票報銷，這麼好的福利不去就沒了。
而且這個福利也隻限於他們第一批外派人員，後麵的將不會享有，所以說機會隻有一次。
見夏漩和顧清穎都放出了大招，方傑覺得自己也不能在一旁觀戰了。
直接畫下了一個上一世那些老板最常用也是最見效的餅。
股權。
股權激勵。
從一個底層打工人直接進化為公司股東，這無不是一個令人激情澎湃的大餅。
再加上之前倆女許以的好處，一時間眾人紛紛請願外派。
而接下來會議的內容就簡單了，人員分配問題，這些人好歹都是公司的小高層了，最次都是負責一個區域的管理，這次外派城市也沒那麼多，不可能把這些骨幹全部外派，所以在他們請願過後，就又輪到夏漩的篩選了。