兩人進了林薇的辦公室。
楊經理將資料放下：“這是製衣廠的員工資料, 一共246人，全部都在這裏。”
助理緊隨其後：“這是客戶和供應商的資料。”
林薇拿起上麵的人員架構表。
她在不久之前買下了這家製衣廠。
工廠占地麵積2000多平, 包括一棟兩層的廠房, 一棟員工宿舍，一棟三層的辦公小樓，還有個兩層的倉庫。
這次她沒有撿漏, 花費一百八十萬, 單按麵積算比罐頭加工廠貴了快兩倍，畢竟現在的服裝廠主要的生產設備是縫紉機, 價值並不高。
倉庫裏倒是堆著一些庫存, 但港城濕度大, 倉庫裏積壓的衣服如果不盡早賣出去反倒是負擔。
工廠現在還有一些訂單沒有完成, 因為人事變動, 人心惶惶, 有人請假去找下家，如果訂單不能按期交貨，還要支付違約金。
最重要的是現在製衣廠身陷官司, 林薇接管的是一個燙手山芋。
林薇放下資料, 問道：“現在有多少人上工？”
助理看著林薇的臉色, 回道：“大概……九十多, 其他人請假了。”
“請假事由？”林薇問。
助理緊張地咽了口唾沫, 不知道為什麼, 對方明明比她年紀還要小, 周身卻有種上位者的壓迫感，與剛才哪個親切熱情的小姑娘判若兩人。
“天太熱了，說是……中暑了。”
“明天……不, 今天下午會有工人
來安裝空調, 這個月滿勤的員工發放高溫補貼，每人100元，包括後麵的8月，9月，連續發放三個月，一會兒擬個通知告知所有員工。”
一個縫紉女工的工資每月在400元左右，100元的高溫已經算是一筆不菲的獎勵。
楊振雄不用猜，就知道明天會全員到崗，因為明天就是8月1號。
方法是管用，就是太費錢，果然如傳說中一樣財大氣粗。
要知道在所有生產成本中，占大頭的都是用人成本，如果哪個領導想開源都是首先把主意打到員工的工資待遇上。
“為什麼沒有企劃部？”林薇拋出下一個問題。
這次助手無法回答了。
楊振雄斟酌了一下，說道：“還沒來得及組建。”
事實上，廠子根本沒打算弄什麼企劃部，平時都是廠長主管們，加上幾個打板的裁縫，坐在一起研究研究就行了。
林薇立時道：“既然都已經發展自有品牌了，卻不組建企劃部，積壓了那麼多的庫存，那誰對這件事負責？”
“不是，我們也沒想到會惹上官司，他們蠻不——”
“現在要說的是庫存問題，沒有這件事，你們能確保都能賣出去？做過市場調研嗎，市場最新動向是什麼，有一線數據嗎？產品定位是什麼，目標客戶是什麼群體，製定營銷計劃了嗎，生產計劃和定價科學嗎？”
林薇連續拋出幾個問題，語調不緩不慢，卻也咄咄逼人，將楊振
雄問得額頭出汗。
他聽都沒聽過這些詞，但是大概能理解是什麼意思，主要是他們本來就外行。
當初老廠長是不想一味地給外國品牌做代加工，所以產生了發展自有品牌的想法，但沒想到這個決定竟然引來了禍端。
他們剛開了個頭，就被外國企業告上了法庭。
英國服裝品牌梵卡蓮向法院起訴他們品牌侵權。
這家公司原本還是廠裏的大客戶，不知怎麼就把他們告了。
在港城這邊土地上和英國人打官司，簡直不要太慘。
失去了重要客戶，還要吃官司，老廠長一下子就病倒了。
家裏人也收拾不了這個爛攤子，在報紙上看到了和福升打得火熱的林薇，死馬當活馬醫地找了過去。
“我們生產的都是A字裙和包臀裙這種有市場的經典款，按理說不愁賣，價格比外國品牌低，質量也不遜色。”
“經典款被人告侵權？”林薇反問。
所謂流行是一個輪回，這話一點都不假，沒想到這個年代竟然流行A字裙和鉛筆裙。
聽到林薇這麼說，楊振雄氣道：“那是他們蠻橫，我們選品很小心，都是早幾年就有的流行款，但他們非要說我們剽竊他們的設計，假冒他們的產品，還讓我們銷毀庫存。”
林薇第一次聽到的時候還有些驚訝，原來這個年代也是可以告抄襲的。
那她是不是可以告那家叫「CoCo戀雪」的奶茶店？
答案當然是不能，告不贏，這事
兒還是得分人。
“既然你覺得自己占理，那就繼續賣，都堆在倉庫裏做什麼？”
“可是——”
“不是才提告，還沒出結果嗎？還是說——”林薇慢慢道，“你們心虛了？”
楊振雄張了張嘴，說：“不是，但如果官司輸了，我們不止要賠錢，還有那麼多庫存都要銷毀。”
“銷不銷毀法院說得算，我這個廠長說得算，通知設計師還有各部門主管，十五分鍾之後三樓開會。”
楊振雄這下算是知道新廠長是什麼風格了，大馬金刀，直截了當，任何借口到她那裏都會直接懟回來。
兩人走後，林薇打了兩個電話，一個是讓人來安空調，一個是打給石敬塵。
“能推薦一個律師給我嗎?”
“啊，也不是什麼大事兒，”林薇微笑著說，“我要和福升打官司了。”
沒錯，就是福升。
梵卡蓮是福升控股的品牌，當時看見福升控股，她直接笑了。
隻要輿論上占據道德高地，借著第一大洋行名頭，自然能將品牌名字打響，不管輸贏都能薅到羊毛，也會讓所有人都知道她和福升結了仇，她要綁定這個關係。
林薇收購的這家服裝品牌叫--雅衫。
粵語區把衣服叫衫，雅衫這個名字很有大灣區的特色，林薇不打算改，可以重新設計logo，再起個英文名字就可以了。
六十年代正是港城服裝製造業飛速發展的黃金時期，全港約有1500家製衣廠，約占
整個製造業的四分之一，出口值約20億港幣，是世界成衣出口第二的地區。
港城多是四五十人規模的中小型製衣廠，林薇這個算是規模較大的製衣廠了，員工有兩百多人。
如果不是廠長太有追求，想要成立自己的品牌，廠子的效益其實還不錯，也不缺訂單，隻是利潤壓縮得厲害。
但有些事情，一旦碰上英國人那就走衰運。
等到開會，所有人都見識到了林薇的“恐怖”，她的恐怖不在於凶，而是她會一直問問題，問得你啞口無言，當你反擊，反問回她的時候，她的回答又讓你無地自容。
財務部門的主管，直接被說哭了。
林薇這才緩過神，想著這是六十年代，自己的要求是不是太高了？奶茶公司都是自己招人自己培養，對白紙一樣的員工她預期本來就低，但對一個已經走向市場的企業，她會苛刻許多。
無論是管理還是賬目都弄得太爛了，一時間火氣沒收住。
事實上，大多數時間，她都是個頂和藹的老板。
會議室裏鴉雀無聲，眾人下意識地去看林薇的臉色。