“老婆，我真的沒有別的女人，這些錢呢，我承認我確實給了我侄子一些，但我真沒女人”
韓東方道。
“最好沒有”
“老爺子近來很是重用那個陳宴，叫你侄子好好的巴著些，他所有的工作，都要事無巨細的向我彙報”
“好的老婆”韓東方道。
韓東方的侄子韓泰是孟宴臣的助理之一，他在國泰君安證券公司工作，而孟宴臣除了是千億控股集團企劃部的部長以外。
他還兼任七家公司的CEO，分別是房地產公司，證券公司，實業工廠，傳媒公司，女性用品公司，數字貨幣公司，遊戲幣市場公司。
自己另外擁有兩家實業工廠。
瞬息萬變的市場，需要更為靈活的應對方式，實現業務的創新，和它的商業價值。
孟宴臣道：
“禦泥坊化妝品公司的轉型迫在眉睫，麵對的不僅僅是國人和國產競爭對手，我們更重要的是如何讓禦泥坊走上國際舞台”
“這是我們做的市場調研，同為國產十大化妝品中，歐珀萊占比使用國貨的人群中的市場的百分四十九”
“自然堂占比百分之二十一”
“其餘的八個品牌，加起來占比才百分之三十，我們禦泥坊的占比是百分之六點三，與本草平分秋色”
“禦泥坊要想翻盤，可算是前路坎坷，我們要考慮的是如何增加收益，如何打響它的知名度”
“除了十大國產品牌以外，市場上各種各樣的化妝品五花八門，我們要考慮的是，如何提高消費者對禦泥坊的信任程度”
“電視廣告已經是過去式，現在看電視的群體已經急劇縮小，而將廣告投入其他平台，也收效甚微”
“各位有什麼好的看法？你們的企劃書，可以上交過來，我們經過研究探討，再決定，不過我的建議是厚積薄發”
禦泥坊的幾個股東看著自己手裏的市場調研文件，策劃部的夏經理也在其中，他說道：
“我們可以嚐試線上銷售，當下男性賣化妝品吸引力更優於女性，我們可以請男明星來做推廣，或者男明星和女明星可以分別推廣”
孟宴臣道：
“思路不錯，但這隻是推廣方式，還有什麼好意見嗎？”
策劃部劉經理道：
“我讚同厚積薄發的思維，我們的產品需要改革陳新，推出新的包裝，以及策略與配方”
孟宴臣點了點頭，一個好的領導者，是要發揮團隊的積極作用，而不是獨斷專行，他在劉經理的建議上補充了一點，道：
“我們要打入國外市場，首先要了解國外市場，就像發質一樣，歐洲人的發質偏黃，所以他們洗發水，染發劑，都使用最低二色度的染發”
“亞洲人的皮膚偏黃，發質偏黑，需要三色度的染發劑，而非洲人和亞太人的皮膚偏深，發質顏色也偏深，所以需要四到六度的染膏”
“皮膚也是一個道理，每一個膚色，他所需要的也是不一樣的東西，同一個產品，用在不同人的皮膚上，會有不同的效果”
“另外，化妝品，護膚品，也需要根據油性，幹性，中性，和過敏性，來製定不同的產品”
“我們的國貨，才能走向全球”
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