這個安排張永強想了好久，他想給袁皓更多的鍛煉機會，照貓畫虎的搞些設計，還不能體現他的能力。要想得到全麵鍛煉，不深入工地是不行的。工程上的事，專業性太強，不用試就知道憑袁皓的那個專業背景，去搞純工民建的專業不大現實。也就這種對資質要求不高的景觀綠化還勉強。退一步說，就算出了什麼紕漏，頂多多花些錢，不會有大問題。
至於說李總監的感受，回頭再和他細聊。之前旁敲側擊的提過兩次，不知道李總監是沒聽懂還是裝傻，怎麼都不知道主動一些。
常務經理王總是最會擺正自己位置的，雖然名義上是開發公司常務經理，但平時也就主持個會議，處理點小問題。真正涉及公司大權的財務、人事審批事宜，她隻有建議的份，是沒有最終的簽字權的。
因此在她覺得張總態度很堅決的時候，就馬上打定主意。王總搶在別人前麵首先笑著說：“我同意張總的提議，袁皓進入公司以來的工作態度和能力是有目共睹的，給他一個鍛煉的機會我覺得很有必要。張總不是曾經說過嘛，隻有給人以發展的空間和平台，才能真正留住人才。”
王總帶頭，副總周經理、張助理等一眾領導就紛紛表示支持，見事不可違，李總監也隻得捏著鼻子認了，他將半截煙狠狠的在煙灰缸裏按了兩下，就也抬起頭笑著說道：“對，我也覺得這是一個培養後備力量、鍛煉人才的好方法，我十分讚成張總的提議。”
會後張總把總工孫總、李總監和袁皓都叫到董事長辦公室，就一些細節再做些安排。袁皓強忍著心裏的激動，笑吟吟的坐在老板台對麵的椅子上。聽到這個安排，他知道自己的努力沒有白費，這是個機會。
張總對上午開會的結果還是比較滿意的，既實現了自己的意圖，也體現了領導班子的團結和他的權威。因此他輕鬆地靠在高大的黑色真皮椅背上，對袁皓說道：“這個任務交給你，你要把握好機會。多聽、多看、多學習，有不明白的隨時請教。孫總是專業的工程師，李總監也負責這方麵有幾年了，經驗都非常豐富。”
袁皓點點頭，表現出十分虛心的樣子依次朝著孫總和李總監笑了笑。張總就喜歡袁皓的這個態度，他自己曾經總結出兩句話“失意不失誌、得意不忘形”，至少目前來看袁皓在這一點上做的還不錯。
孫總和李總監客氣兩句，又紛紛說些勉勵袁皓的話，這個場麵的事就算過去了。對於施工隊伍的問題，李總監和孫總都分別推薦了一個。集團下屬建築公司都是幹土建工程的，對景觀綠化施工沒有經驗，再說多半也看不起這幾十萬的小活。因此就隻能從外圍經常和公司合作的一些施工隊裏找。在這方麵袁皓插不上嘴，他是一點基礎也沒有，隻有聽著的份。
張總沒有當場拍板決定，而是把這個權利交給了袁皓。“就讓這兩家都報個價，袁皓你把設計方案給他們，看誰報的價格合理。”
這年頭的施工隊，整個就是一幫農民工的烏合之眾，其實即使再過幾年，這種狀況也沒有多大改變。施工隊的老板就是包工頭了，通常是賣苦力出身，素質不要指望有多高。倒是在外麵混久了，都會有些痞氣。
袁皓對這兩個施工隊的包工頭印象都不大好，孫總介紹的隊伍是幹土建出身，對這個景觀綠化的小活其實不大在意。包工頭姓王，大家都叫他老王，跟公司有多年的合作。老王是地道的北方人，四十多歲的黑大個，一身彪悍之氣，他對袁皓雖然表麵客氣，但肯定是沒把這小毛孩子放在眼裏。拿了設計圖紙簡單看了看就說到：“我拿回去讓預算員算算，然後給你報個價。”
他隨意的把圖紙折了兩折，塞進手包裏，就搖搖手說道：“袁工，那就這樣？我還找孫總有點事。”也不待袁皓有所表示，扭頭就走了。袁皓的臉陰沉下來，媽的這分明是沒看得起老子，這活兒要是給你就怪了。