李明在大學的專業是投資管理，畢業後很順利地進了一家投資谘詢公司。在應聘這份工作時，公司的老板說，雖然公司目前不大，但可以給他充分施展才華的空間和機會。
老板果然沒有食言，進公司後沒多久李明就被任命為市場部的副經理，負責拓展客戶。這一職務相當具有挑戰性。李明沒有膽怯，他年輕、有闖勁，再加上紮實的專業知識，逐漸為公司打開了局麵。
在一段時間裏，李明拓展的客戶竟占了公司新增客戶總量的一半還要多。老板非常高興，過來過去總要拍拍李明的肩膀，有事沒事地還拉上他去喝酒，外出有什麼活動，也會把他帶上。公司上下的人都覺得，老板和李明的關係超過了老板和員工的關係，似乎是好哥兒們。
因此，公司裏的人私下裏說，隻要公司裏有人事變動，李明肯定會升為市場部經理；甚至還有人說，市場部經理算不了什麼，對李明來說，得到公司副總經理的位子也是有可能的。
李明自己也誌得意滿，躍躍欲試，準備大幹一番。老板的器重，使他覺得自己對於公司很重要，言下之意，除老板之外，公司再也無人能與他相比，即便是那個與老板沾親帶故的副總似乎也不值得一提。
沒過多久，公司果然出現了人事空缺，市場部經理離開了公司，這下，人人都以為李明肯定被提升為市場部經理，可結果出人意料，老板並沒有讓李明任市場部經理，而是高薪從別的公司市場部挖過一個人來擔任這一職位。
這讓李明很失望，也非常不滿，他不好直接表露自己的想法，但又不甘心就這樣放棄，於是，他提出要休假，說以前太累了，想放鬆一下。這明擺著是在提醒老板，自己對公司來說是很重要的。老板考慮了一會兒，很爽快地同意了。
李明想，自己這一休假，要不了兩天公司就得亂套，到那時，老板一定會主動請自己回來。一個月後，李明回到公司，公司一切正常。當他去老板辦公室銷假時，老板仍像以往一樣，熱情地拍拍他的肩膀笑道：“假期過得怎麼樣？”李明終於明白了，自己並沒有想象得那麼重要。
“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，謙虛的人常常會把自己擺在較低的位置，向他人學習自己身上不具備的優點；驕傲的人，常常將自己置於他人之上，張揚、自滿的情緒自然會侵蝕他謙虛的本性，因此常使自己陷入虛榮的包圍圈。
【感悟人生哲理】
美國有一句諺語是這樣說的：天使能夠飛翔是因為把自己看得很輕。以此類推，可以說，人要飛翔，需要謙虛謹慎，學會看輕自己。