沈知瑤滿意的看著沈月牙頭上的兩個丸子小揪揪：“我們月牙真漂亮。”
小丫頭雖然黑瘦黑瘦的，但五官精致，好好養一養，絕對是個漂亮的萌娃。
聽她這麼一誇，沈月牙害羞得小臉蛋紅紅的，伸手摸了摸小揪揪，奶聲奶氣道：“謝謝姐姐。”
話落，沈月牙站起來要往外走。
“月牙，你去哪兒？”
“姐姐，衣服還在河邊，我先去把衣服洗了再回來。”
“不用去。”沈知瑤拉住她：“以後我們月牙都不用再去洗衣服了。”
沈月牙摳了摳手指頭，“可是，不洗衣服，奶奶不給飯吃。”
“放心，有姐姐在呢。”
沈知瑤在路上就想了想來到這個世界，今後的路該怎麼走。
首先，不管是否自願，她都占了原主的身子，她要將原主的弟弟妹妹，沈白秋和沈月牙好好養大，這樣才算對得起原主。
其次，和沈家這些人分家，最好是讓爺爺沈老漢兒和楊老太主動將他們三姊妹分出去。
最後，分家後，她要想辦法搞錢，看看能否做點吃食生意。
前世她就一普通打工人，畢業後進入在外人看來是行業翹楚的公司，從一開始的鬥誌昂揚，到工作幾年後發現，隨處可見關係戶，且部門領導給員工打績效，不是按個人業務和KPI達成率，完全按親疏關係。
比如他們部門跟領導關係好的一個人小Q，就算他在業務上捅了大簍子，能力也不足，人家仍然是月月績優，年終考核也是績優。
同樣的問題，領導問小Q，小Q不知道，支支吾吾含混過去，領導就不再問了。
但要是別的員工，領導就會指指點點，從員工身上找問題。
主打一個雙標。
而且公司明麵上取消了薪資普調，告訴員工，隻有職級晉升時才可漲工資。
暗地裏卻每年都會給每個部門發薪資包，薪資包由部門領導全權分配，想給誰給誰，想給誰漲工資就給誰漲。
她進公司幾年，隻有在幾次職級晉升時漲過工資，要不是別的部門一個比較年輕的領導說漏了薪資包的事，她還傻傻認為所有人漲工資都隻有晉升這一個途徑。
看透了這些後，她開始規劃退路。
恰好她喜歡做飯，便開始嚐試著邊上班邊做美食博主。
每天上班她也不卷了，到下班點的時間就走，非必要，不加班。
這樣，在做了兩年多的美食博主，每月收入穩定是她上班工資的幾倍後，她果斷辭職了。
所以，靠著她的手藝做吃食生意應該能行。
至於在分家前吃什麼喝什麼，沈知瑤完全不擔心。
嘴角勾起一抹肆意的笑，沈知瑤意識一動，意識進入了她前世全款買的套二房子中。
沒錯，她的房子成為一個隨身空間跟著她來了！
房子中的擺設沒變，她囤的吃食也還在。
打開大門，四周是黑漆漆的，隻在屋後有一口水井。