當前這新興勢力所覆蓋的城區的一切吸引力幾乎都是由這醫療體係帶來的。如果他們真要削弱該勢力，他們至少也該想辦法維持一定程度的吸引力。
雖然他們早有讓人進來就出不去的各種布置，但其效果卻並不理想。他們不論如何不能讓已經完全治愈的家庭無法逃離，不論他們想出怎樣的辦法，隻要局勢一有變動，他們總能暢通無阻地開始有人逃出去。
這沒辦法，畢竟新興勢力基本上都是依賴家族內成員擔任管理，由於階級固化，各層管理都沒幾個幹的明白活的，一種得過且過的風氣從頂層擴散到不同家族的每一個角落。
這一路上的人倒不一定都是飯桶，隻是他們的頂頭上司有不少庸人，副手也因頂頭上司的穢眼識豬盡是些完全不稱職的，問題一步步放大，結果就是連保底都吃得顫顫巍巍。
這些勢力的聯合並不完全是好事，他們至少應該先清理一下名單中很顯然的隱患。他們聯合得太著急了。
這聯盟是錯誤的共識擴散開來，新興勢力們的內鬥早已準備多時，隻是一直由於內部的問題，重組一直沒能開始。
回到最初的問題。不同的新興勢力內的派別有著各自的方案。有的打算直接修改策略，重組結構，使相應的整片區域更改職能，以取得正常的人口吸引能力，有些派係試圖大改分配策略，充分開發他們原本應有的產能過
剩。
除了這些在政策上作出改變的，剩下的就是在技術上作出改變的了。
這種改變說起來涵蓋範圍很廣。他們可以是利用技術作為攻守的武器，在目前處在短暫衰亡，法術方興未艾的初期投身於他們更擅長的領域，也可以是利用技術進步完成對當前糟糕的權力架構的修整。
這個很好理解。比如一片實驗田，下麵的人幹完了活，遞交驗收的時候，他們根本惹不起的上司發過來智能係統的圖片，指出其中的一些東西強行要他們整改。
他們的領導什麼也不懂，瞎指揮。但領導隻看智能係統的圖，根本不管底下人們的解釋。底下的人們沒有辦法，找到智能係統一邊，要他們把圖片上相應的東西改掉不顯示了，就算整改完了。
這個過程中，權力分到了經營智能係統的人這裏，這個領導就被架空了。
同理。技術的進步會導致原本係統內部的設計變得冗餘，其中的一些領導可以在此過程中被架空，毫無壓力地轉化為邊緣人物，扔到那個專門處置邊緣人物用的學府。
通過管理流程的變動，順理成章地移除原本被塞在那裏不好拿掉的家族成員，將其變成閑職，一步步移出權力中心，把權力轉化為待遇，也不失為一種辦法。通過收窄有權力的管理層人數的方法優化管理，也不失為一種辦法。
通過這種辦法，實際上他們也不再需要什麼地方來
安置他們的邊緣化成員。邊緣化的成員多了，他們就可以被紮在一起，不用再顧及亂七八糟的麻煩。