“剛才說到哪裏了？”
“您說我是您一手帶出來的，您了解我，其他人不了解，他們會怎麼想......”
“嗯。”
魏弘業點頭，又喝了一口茶：“我聽說，這個案子上過員額聯席會，白曉薇的意見與其他員額檢察官的意見都不一樣，她並沒有聽從其他人的意見，一意孤行放了王良平。”
王歆然點頭：“員額會記錄我已經調取，確實是這樣。”
“那她上員額聯席會的意義是什麼？走個過場？”魏弘業問。
王歆然解釋：“據我了解，員額聯席會隻是案件討論會，員額檢察官遇到疑難複雜案件拿不定主意時，會把案件放到員額會上，聽其他人的意見，集思廣益，但最終還是以承辦人意見為準。”
魏弘業搖頭：“歆然啊，你太過袒護白曉薇了。同樣一個案件，為什麼她的意見和別人都不一樣？是特立獨行還是標新立異？亦或是有其他什麼目的？”
王歆然張了張嘴，想說因為其他員額檢察官隻是聽案件，不像承辦人一樣，要經曆閱卷、提審、走訪等一係列工作，親身經曆和耳聽有很大區別。
更因為承辦人會考慮案件的方方麵麵，而其他員額檢察官，相對輕鬆得多，因為案件不是自己的，他們可以暢所欲言，並且不需要承擔責任。
但最終，王歆然什麼都沒有說。
就像她和領導的意見有分歧一樣，她認為白曉薇沒有做錯，是基於她了解白曉薇，也親自帶人查了白曉薇的財產狀況，她看了卷宗、監控、走訪了街坊四鄰、了解了王良平兩口子的感情狀況等等後，作出的判斷。
而領導認為白曉薇做錯了，明明上了員額聯席會，卻沒有聽從其他人意見，一意孤行、堅持己見，最終被人舉報。
領導錯了嗎？要是站在領導的立場上，他沒有錯，領導最不喜歡的就是不服從統一管理、喜歡自作主張的下屬，白曉薇的行事風格在領導看來，就是自作主張，不知道輕重。
所以，王歆然沒有堅持和魏弘業爭辯，那樣隻會讓領導連帶著對她也不喜，對白曉薇的幫助不大。
魏弘業見王歆然不再堅持己見，才滿意頷首：“不早了，你回去休息吧，明天約談白曉薇，看在她一向工作敬業的份上，就給她個警告處分，讓她寫份檢查交上來吧。”
王歆然一驚，豁然抬頭：“主任，曉薇她沒有徇私......”
魏弘業收起笑容，看向王歆然，語氣並不嚴厲，卻讓王歆然莫名覺得有壓迫感：“就算她沒有徇私，身為黨員幹部，群眾關係處理的這麼差，造成這麼壞的影響，難道給她個處分還有錯了？”
見王歆然麵色不甘，魏弘業放緩語氣：“你要知道，網友們的怒火不是咱們發個調查結果能平息的，說不定連咱們也要一起挨罵，說我們官官相護。給她個處分，也算各打五十大板了。”
王歆然默然，不再多說，轉身走出魏弘業辦公室。
駕車一路開回檢察院，直到車子停在大門口，她才反應過來，這個點早就下班了，她應該回家去才對。
錘了錘頭，王歆然正準備調轉車頭，卻忽然看到一輛熟悉的車子從她車旁駛過，她懷疑自己眼花了。
“嗨，歆然姐，加班啊！”
白曉薇也看到了王歆然的車子，她把車停穩，放下車窗，笑著和王歆然打招呼。