在三人通宵敘舊之時，KC又不安分了。
他在琢磨沒有了Red撐腰，他一直在琢磨他的生存之道——那就是要出奇兵，低調準備，以勝製霸。
尤其是這次去李斯提案，KC 不甘心被Susan耍，更不情願被塗勞替代，他抽空回到香港，想繞道典線救國，找回自己的話事權，彰顯自己的價值，可以的話順帶再收拾一下塗勞。
解決問題，不再是解決提出問題的人了。
人過了四十歲了，對專業的理解、學習和掌握，難免出現滑坡，跟不上，此時拚的就是人脈和自己長年養的習慣。
KC在香港時也不是那麼惡心的人，隻是回到內地時，那時的環境突然顯得他們很重要，自己就飄了，飄到現在都找不到方向了。
再加上那邊地域上有點“嫌人貧，憎人富”的陋習侵染，在現環境逆轉的情況下，這人就會出現一些不正常的言行，能不能活過下去，還得看他自己了。
話說這KC，其他習慣都差不多，一個習慣保持地很好：媚上拒下、凡人踩到盡。
他七拐八彎，找到了原來一位同事現正在李斯工作。
這位老同事，原來他在香港入行時，是他的上司，經常給他“食死貓”，但時過境遷，發展不如意，如果還在老公司的話，現在也隻是KC的下屬。
在當年，KC從日本回港，也算是當年香港的海歸，還是很吃香的。
KC了解清楚這位同事的境況後，決定公對公的形式去攻克。
先是當作不認識這位同事的情況下，以GHT的名義，發去郵件，表示是受尊敬的日本車企客戶的名義，找他們商討品牌聯合的事項，然後署上自己的大名，沒有用KC簡寫。
這樣一番中日英三語的郵件發過去，果不其然，這位老同事一看到這麼莊嚴、這麼有份量的正式郵件，馬上向上司請示。
然後KC就約到了一個直麵亞太總部負責人的機會。
馬不停蹄，KC隨便捏造了一個理由飛奔回香港。
去到香港見到李斯品牌方的負責人Max，都是有過海外留學經曆的港佬，一見如故，這位Max也是接到了Susan發來的合作方案，其實內容都是已經審定的了。
企業的生意重心要移向內地，他們在香港已經感覺到了危機，所以他也想著找個機會去內地發展。
正找不著機會呢，人困KC恰到好處就給他送來了一個枕頭，馬上約見麵，一見麵還是一丘之貉，當即決定，此事亞太總部來跟進。
幾封郵件一發，這事就給KC扳過來一局。
海外總部先是一封郵件：彙報一下這項目對開啟內地市場有多麼多麼重要，內地品牌中心剛建立難以勝任，必須由亞太總部來接。
然後挾海外總部的威嚴，給內是剛成立的品牌中心一封郵件，此事總部非常重視，對品牌開拓內地市場十分重要，特委托亞太總部品牌總監親自跟進，望中心配合雲雲。
當然KC沒有把他要爭權的意圖表示出來，也是狐假虎威，表示日方很看重，特意再委托他來亞太總部見見，確保此事萬事大吉。
同步，GHT馬上就收到了事情推進的變化。
加多了一方的力量進來，要溝通的層麵又多了一層，但不是怕事情會弄砸，而是這樣勢必會消耗更多的時間，會影響到年底的年度競標。
這個發布會已經是碗裏的菜了，年度標雖然GHT大概率贏在很大，但也要慎重考慮，不怕別人專業，就怕自己掉鏈子，給別人機會。
於是堅叔找到藤井緊急商量對策。
對於他倆，目標是一致的，就是爭取公司利益最大化，然後在此框架下，才是內部利益和主語權的博弈，經過這史上最重要的車展一役，已經形成了相當的默契。
雖然他倆沒有馬上將此事與KC聯係起來，但此時KC突然回去香港，難免會讓人起疑。
為了震住這位香港來的亞太的品牌負責人，他們商量了一下，先去會會這位Max，看看他葫蘆裏賣的是什麼藥。
而去會這人的擔子，堅叔建議藤井上，雖然沒有說明理由，但都心知肚明。
對於愛丁堡出來的黃皮白心的港佬，以外製港是最好的選擇。
而堅叔則從內部開始重新盤一下人手，有必要去做一下嘉豪的工作了，Susan安心養胎是當下最重要的事情。
有嘉豪配塗勞，兩人一靜一動，一正一邪，對付KC綽綽有餘。
商量完對策後，馬上開始行動了。