再回來上班，新的一年，塗勞一回來就有新的驚喜。
在堅叔的主持下，也是塗勞在這幾年項目中的出色表現，再次升職了。
打破了以往國際4A升職的規則。
去年重新組合時，是需要有一位有衝擊力，即使損失了也不至於傷到大局的新人來衝擊創作部的香港派和日方，以便中方的創意團隊可以避開鋒芒，立穩腳。
而塗勞剛好具備這樣的條件，他出色的文案能力和直男的性格，雖是新人，卻不怵任何人，也確實是在創作部打開了局麵，為Leo等中方創意團隊爭取到時間和空間。
因為創作部的中方已經站穩了，隊伍也穩定了，塗勞在創作部也就可以功成身退，在堅叔的部署下，他回到了營業部，並直接升為高級客戶經理，可謂是國際4A的火箭式的幹部。
這是堅叔對塗勞的賞識和獎賞，也是塗勞自己拚來的成就。
薪水自然又漲了一截。
葉樹根知道，堅叔這樣的安排，這種知遇之恩，會讓塗勞這種性格非常受用。他自己已經開始規劃退路了。
在媒介部作為對總經辦張主任欽定的專職經理期間，他也看到了陳冬添是怎麼通過往裏麵倒資源，換取可觀的額外收入的。
這個也是葉樹根感興趣的，但他很看不上陳冬添的那種難看的吃相。
剛開工，客戶那邊也還在各種啟動，所以這段時間事情也不是很多，各種資源、各種勢力在這段時間趁著新春的氛圍，各種串場，各種連橫。
總經辦張主任跑得最勤，他是受工會之席之恩，才能從集團的一個科長放下來，任了具有部長級別的總經辦主任。
今年是工會主席的退休年，開完年的春天，企業就在準備給她辦退休儀式。
工會主席在企業本就不是實權，又馬上退休，他也怕權力會重新洗牌，他又得靠邊站，但現在就去跑其他關係肯定也不合適。
新年期間，本想去工會主席家拜年，奈何這主席去海外和兒女一起歡度春節去了，從Eva那知道工會主席的回程的落地航班，他第一時候就去機場接工會主席了。
本意是想明修棧道，再來一個暗渡陳倉。
通過他老婆七拐八彎的關係，他準備去攀上集團的另外一位高管，他想營造一個自己不是那種人走茶涼之徒。
這工會主席也有自知之明，快退休了，就不折騰企業，留個好一點的印象，也沒有通知企業自己的行程，隻是回複企業，自己初八會準時到崗。
所以，當這工會席一下飛機出來，看到總經辦張主任在候著她時，那種發自內心的欣喜，是真藏不住。