在現代企業管理實踐中，職業形象的塑造事關我們在商務交往中的成敗。隨著社會經濟的發展和市場競爭的加劇，企業更加重視員工職業形象的塑造以及職業道德、能力和修養方麵的提升，職業形象禮儀已經作為許多企業培訓課程的一個重要組成部分。
一、職業儀容禮儀儀容，通常是指人的外觀、外貌。其中的重點，則是指人的容貌。在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關注，並將影響到對方對自己的整體評價。在個人的儀表問題之中，儀容是重點之中的重點。
1.儀容美的含義首先，是要求儀容自然美。它是指儀容的先天條件好，天生麗質。盡管以相貌取人不合情理，但先天美好的儀容相貌，無疑會令人賞心悅目、感覺愉快。其次，是要求儀容修飾美。它是指依照規範與個人條件，對儀容施行必要的修飾，揚其長、避其短，設計、塑造出美好的個人形象，在人際交往中盡量令自己顯得有備而來，自尊自愛。最後，是要求儀容內在美。它是指通過努力學習，不斷提高個人的文化、藝術素養和思想、道德水準，培養出自己高雅的氣質與美好的心靈，使自己秀外慧中、表裏如一。真正意義上的儀容美，應當是上述三個方麵的高度統一。忽略其中任何一個方麵，都會使儀容美失之於偏頗。在這三者之間，儀容的內在美是最高的境界，儀容的自然美是人們的心願，而儀容的修飾美則是儀容禮儀關注的重點。要做到儀容修飾美，自然要注意修飾儀容。修飾儀容的基本規則，是美觀、整潔、衛生、得體。
2.儀容美的基本要素儀容美的基本要素是貌美、發美、肌膚美，主要要求整潔幹淨。美好的儀容一定能讓人感覺到其五官構成彼此和諧並富於表情；發質發型使其英俊瀟灑、容光煥發；肌膚健美使其充滿生命的活力，給人以健康自然、鮮明和諧、富有個性的深刻印象。但每個人的儀容是天生的，長相如何不是至關重要的，關鍵是心靈的問題。從心理學上講每一個人都應該接納自己，接納別人。
3.儀容的修飾為了維護自我形象，有必要修飾儀容。在儀容的修飾方麵要注意五點事項：
（1）儀容要幹淨要勤洗澡、勤洗臉，脖頸、手都應幹幹淨淨，並經常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物。要換衣服，消除身體異味，有狐臭要搽藥品或及早治療。
（2）儀容應當整潔整潔，即整齊潔淨、清爽。要使儀容整潔，重在持之以恒。這一條，與自我形象的優劣關係極大。
（3）儀容應當衛生講究衛生，是公民的義務。注意口腔衛生，早晚刷牙，飯後嗽口，不能當著客人麵嚼口香糖；指甲要常剪，頭發按時理，不得蓬頭垢麵，體味熏人，這是每個人都應當自覺做好的。
（4）儀容應當簡約儀容既要修飾，又忌諱標新立異、“一鳴驚人”，簡練、樸素最好。
（5）儀容應當端莊儀容莊重大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且易於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容修飾得花裏胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
4.儀表修飾的原則生活中人們的儀表非常重要，它反映出一個人的精神狀態和禮儀素養，是人們交往中的“第一形象”。天生麗質，風儀秀整的人畢竟是少數，然而我們卻可以靠化妝修飾、發式造型、著裝佩飾等手段，彌補和掩蓋在容貌、形體等方麵的不足，並在視覺上把自身較美的方麵展露、襯托和強調出來，使形象得以美化。成功的儀表修飾一般應遵循以下的原則：
（1）適體性原則要求儀表修飾與個體自身的性別、年齡、容貌、膚色、身材、體型、個性、氣質及職業身份等相適宜和相協調。
（2）時間（time）、地點（place）、場合（occasion）原則簡稱TPO原則，即要求儀表修飾因時間、地點、場合的變化而相應變化，使儀表與時間、環境氛圍、特定場合相協調。
（3）整體性原則要求儀表修飾先著眼於人的整體，再考慮各個局部的修飾，促成修飾與人自身的諸多因素之間協調一致，使之渾然一體，營造出整體風采。
（4）適度性原則要求儀表修飾無論是修飾程度，還是在飾品數量和修飾技巧上，都應把握分寸，自然適度，追求雖刻意雕琢而又不露痕跡的效果。
二、職業儀態禮儀
（一）職業儀容儀表（男士）
1.男士儀容儀表要求
（1）發型發式要求幹淨整潔；不宜過長；前部頭發不遮住自己的眉毛；側部頭發不蓋住自己的耳朵；不能留過長、過厚的鬢角；後麵的頭發不超過襯衣領子的上部。
（2）麵部修飾剃須修麵，保持清潔；商務活動中會接觸煙、酒等有刺激性氣味的物品，要保持口氣清新。
（3）男士的著裝原則——“三三原則”三色原則：男士在正規場合穿西裝時，全身的顏色（色係）不得多過三種；三一定律：即鞋子、腰帶、公文包這三個地方的顏色應該一致。
（4）男士的著裝原則——“三大禁忌”穿西裝時，左邊袖子上的商標沒有拆；在正規場合，男士有兩種襪子不能穿——尼龍襪和白色襪子；有關領帶的選擇問題：質地、顏色、圖案、搭配、領帶夾。