既然大家在大的方向上達成共識，接下來便是具體事宜和細節的完善了，市政府要求由濱東區潘長河直接負責主持和牽頭，區裏麵盡最大努力給與聯合電子公司支持，除了兩免三減半的優惠政策外，一些其他能夠提供的優惠政策市裏都會給到聯合公司，待遇等同於外商投資引進政策。所謂的兩免三減半，就是從獲利年度起，第一年和第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅。不過，區裏也要求聯合電子在供應商選擇上優先選擇或扶持區裏的企業。
就近選擇供應商，在同等條件下，這樣可以節約配件的采購周期，而且還能更方便的管控供應商，這當然是王楓樂意的見到的。
……
和市政府方麵溝通過後，接下來具體的事情操作上王楓讓杜德平負責和市政府方麵進行協作。聯合電子生產方麵已經進入正軌，現在由杜德平的助理吳曉在負責日常事務，吳曉是杜德平挖掘出來的。吳曉畢業於楚州工業學院，畢業後進入德生電子的，做技術工作，不過在後續的工作中，杜德平發現他更適合做生產管理工作，便把他調到自己身邊，經過一段時間培養，已經能負責其工廠的正常運作。
從周長青辦公室出來，王楓沒有和小叔說什麼，知道周長青肯定會留下他和潘長河商量王楓的這個提議，隻是眼神交流了一下便同方振祥一同乘車回公司。王楓的這個提議很有創意，具體實施起來也不難，隻要市政府方麵拿出具體的方案，經過常委會討論就可以實施起來，唯一的難題是需要先把集賢鎮劃給濱東區。這是一個雙贏的提案，不然一年後也不會被提出來並得以實施，王楓現在提出來隻是讓這個提案提前而已。
在回到公司的路上，王楓已經讓方振祥電話通知全部管理人員到會議室開會。由於杜德平還在市政府，所以要求吳曉過來參加。進了公司，大家直接來到會議室，薛鈺、鄒曉華等人已經在會議室等候了，這麼急忙召集大家開始，肯定是有有重要事情宣布和安排。
其實現在大家已經習慣，王楓召集會議，很多時候是宣布公司決定和安排大家後續的工作事情，很少有商量討論的時候。有需要商量討論時，王楓一般都會事前和大家先溝通或商量，有了結果才會在會議上宣布的。
沒有開場白，王楓直接把接下來人員的調整和工作進行了安排和通報。“首先，從今天開始，薛鈺將不再擔任聯合投資公司的總經理，這個職位暫時我會兼任。把薛鈺調出來後，她直接負責香港公司的組建工作，並出任聯合投資“香港”有限責任公司的總經理。目前她手上的事情分兩塊，財務方麵由齊小雅負責，另外其他事情暫時我會接手負責。另一方麵，這次的招商大會和媒體的接洽，我考慮了一下，公司專門成立一個部門來負責，這個部門就叫公共關係部，隸屬在聯合投資下，由劉穎負責，蔣淑玲、周曄你們暫時協助她，人手不夠可以讓人力資源部給你配人。”
“其次，我將會成立聯合技術研究中心，並且會把公司的技術專利全部置入其中，這樣這個研究中心將會獨立運營，相關的技術成果和研究專利將會通過授權的方式有償提供給聯合電子公司使用。而鄒曉華出任研究中心的主任，負責整個研究中心工作的開展。下一步的工作重心是不斷的開發性能更穩定的U盤和完善U盤產品的係列鏈工作。”
看著大家投來不解的眼神，王楓抿嘴笑道：“你們是不是不理解我為什麼要把技術部獨立出來，並且獨立運營？”王楓頓停頓了一下，繼續問道：“當初我們開發U盤，因為有了技術解決方案和提供了正確的方向，我們通過一個多月才出了樣品，快三個月出了穩定的成品。而現在，如果有U盤產品作樣品，在加上我們設置的種種技術壁壘，你們說像三星、SONY、鬆下這樣的具有渾厚研發團隊的公司需要多久能夠出穩定產品呢？我想，這個鄒總和方總他們是搞技術出身的，最有發言權了。”說完便笑盈盈的看著他們，大家也好奇這個問題，都看向他們。
鄒曉華楞了一下，沉思了一會，和坐在旁邊的方振祥對望了一下，他們合作多年，一個眼神的交流已經能夠包含很多東西。最後還是鄒曉華回複道：“依照我們的估計，就算我們給他們設置了這些技術壁壘，也就最多三個月他們就能出樣品，五個月左右時間成品就能批量性投放市場。……”說到後麵鄒曉華又補了一句：“或許還能更早也說不定。”
王楓讚許的點了點頭，這說明王楓基本認可鄒曉華他們的推斷。
“鄒總估計的時間基本上差不多，所以說，我們隻有差不多不到半年時間的時間優勢，我一直在給你們強調要爆產量，就是希望我們能在這時間差裏麵多爭取更多的市場份額，而這段時間可是U盤的暴利時間。等到他們的產品一投放市場，為了爭奪市場份額，必然會出現殘酷的價格戰。U盤的技術含量並不高，國際上這些大型跨國公司都擁有強大的研發團隊，他們能夠快速的研發新的產品。所以我們也要加強研發團隊的能力，通過市場來檢驗你們的研究成果。”