【第二十八年，你的選擇讓你的口碑大漲，但工廠的發展卻受到了限製，三年時間過去了，工人僅僅擴充到百餘人，回本更是遙遙無期。】
【麵對這一情況，你決定······】
【向現實妥協，尋求父母的幫助】【堅持下去，我還年輕，有的是時間】
賺錢嘛不寒磣，該低頭就得低頭。
【你撥通了父親的電話，下午，一個小目標就進入了你的戶頭。你的宏偉藍圖即將實現。】
【第二十九年，在充足資金的支持下，工廠迅速發展，更好的設備，更先進的技術，更多的人才，讓你的工廠能夠在萊納市迅速打響名聲。】
【規模的擴大，讓你的管理更加乏力，你決定······】
【雇傭職業經理人】【培養管理人才】【提升管理能力，自主定製管理方針】
刷分還能靠別人？
【你選擇自己製定管理方案，你決定······】
【軍事化管理】【人性化管理】
那必然得人性化管理，要讓每個員工都有賓至如歸的感覺！
【第三十年，你貫徹了人性化管理的方針，你在工人中的形象愈發高大，不過他們時常感歎，人性化有個*用，不如加工資，這可愛老板。】
emm
【第三十一年，近日，工廠的訂單大幅度增加，可是工廠裏的人手一時也無法增加，你決定······】
【強製加班（無加班費）】【自願加班（雙倍工資）】【產品外包】
【你選擇自願加班，你的員工十分積極，訂單圓滿完成。】
【檢測到流程過長，是否沿用過往選擇風格托管遊戲。】
這麼人性化？
【托管】
【托管時長三天，期間無法開始新的轉生。】
“！！！卡我三天，不行，我自己來！”
瑟琳：“落子無悔，請玩家冷靜，拜了個拜。”
“？？？瑟琳！你給我出來！”徐庚在心底叫了半天，瑟琳也沒有回應。
“小徐，你有空了？”李耀國見徐庚放下手機，連忙湊了過來，手中拿的正是徐庚那篇文章的打印版。
“李教授，你一直在等我？不好意思，我······”徐庚多少有點不好意思，畢竟李耀國作為一個教授像個秘書似的在旁邊等自己“修煉”結束。
“沒事兒，我順便研究研究你這篇文章。”李耀國越說越興奮，“你為什麼覺得那青銅神樹是可以用來施加祝福的，我們試了很多次，並沒有觸發祝福啊。”
“與青銅神樹一起出土的還有幾幅黃金麵具，具資料上說了古蜀為人族文明，那些黃金麵具······”
（編不下去了屬於是）
“原來是這樣嗎。我這就去安排實驗。”李耀國說完就火急火燎地走了。
“所以我該幹什麼呢？”徐庚感受到了一股難言的寂寞。
“要不去學校裏逛逛，順便熟悉熟悉環境。”
說走就走，徐庚出現在了帝大校園內。
校園裏一片死寂，開玩笑，這可是暑假啊喂。
“至少武技閣應該有人吧？”徐庚這樣安慰自己。