看似是笑著說的，但話語中實際的意思卻格外尖銳。
高峰沒有辦法，不知道應該如何是好，長時間的不動作似乎是觸發了“高情商模擬器”。
「宿主的低情商行為引起在場所有領導的不滿，此後的工作中因為領導隨口說下的評語而舉步維艱，甚至之後換了新工作也消除不掉經理在圈子中的影響從而始終鬱鬱不得誌，以一個三十年始終小職員的身份在退休前被辭退，老了都領不到退休金。」
好嘛，這是什麼沙壁結局？
這些領導也太不是人了吧，就因為這點事情就讓我以後這麼淒慘？
高峰的心中暗暗罵娘，然後選擇了撤銷此次模擬，回到了推門而入之前。
接下來，高峰又嚐試了一下第二個選項。
依舊是推門而入，這一次高峰輕手輕腳地貼心給每個人右手邊放好了水杯，而剩下最後一杯水時，高峰對沒有拿到水的主管示意了一下，然後再將最後一杯水放在經理手邊時輕輕說了一句：“聶經理，這裏條件簡陋，我隻能弄來六杯水，還好徐主管口不渴，主動提出不需要這一杯水。”
聽到這話的經理看了高峰一眼，然後又看了這杯水一眼，最後又看了旁邊的徐主管一眼，笑著說道：“徐主管，我們都是上了年紀的人，以後記得哪怕是不渴也要多喝水啊。”
徐主管也是很高興的表情，笑容燦爛，點著頭回道：“是啊，聶總教訓的是，我以後肯定是要多喝點水的。”
說罷的徐主管對著高峰也是笑著點了一下頭，似乎是比較滿意高峰的說法一樣。
就這樣，高峰感覺自己終於是解決了一個難題，步伐輕快地走了出去。
隻不過就是此時，“高情商模擬器”的聲音出現。
「聶經理因為宿主沒有叫他“聶總”以及第一杯水不是先給地位最高的他而心懷芥蒂，徐主管因為其他主管都有水而自己沒有水而對宿主心生不滿，其他主管因為宿主試圖幫助徐主管在經理麵前表現而不爽，很快宿主就將因為左腳先邁進公司而被辭退。」
“糙！這都是一群什麼沙壁，勞資這麼做反而裏外不是人了？”
高峰很生氣，他瞬間都有了回身衝進去將他們都暴揍一頓的衝動。
“不對，我似乎真的可以這麼做。”
高峰的腦袋靈光一閃，在選擇是否撤銷模擬的倒計時時間裏，直接踹開門衝了進去。
霹靂乓啷之後，年輕力壯的高峰將一眾肥頭大耳的領導砸的皮青臉腫。
「宿主因故意傷害罪被判入獄，期間各領導多次上訴追加宿主的刑期，當宿主出獄之後找不到任何工作，最後被一個叫高啟強的人幫助繼承了他的賣魚鋪子，即將開啟新的生活篇章。」
沒想到做出選擇之外的舉動也會引來“高情商模擬器”的繼續模擬，不過這時候倒計時真的沒有多少時間了，高峰果斷選擇了撤銷。
此時，高峰能做的選擇也就隻有一個了。
當然第三個做法模擬如果還不行的話，沒有模擬機會的高峰隻能三害相權取其輕了。
這一次，端著六杯水的高峰推門而入，七個領導此時還在進行認真的激烈討論，一個小職員的進入並不會吸引他們的注意力。
隻不過下一刻他們都傻了眼，因為高峰根本不給七個領導任何反應機會的，以極快的速度將每杯水精準潑在了六個主管的臉上。
反應不過來，尤其是被潑臉之後更是懵的一筆。
就在這時，高峰直接開罵，將前兩輪的怒意一起宣泄而出。
“你們這幫老壁燈，一天到晚的腦子裏都是屎嗎，想喝水是吧，我他媽直接讓你們整張臉一起喝！”說完這即興發揮的一句，高峰轉過身對著後仰著身子也怕被潑到的聶經理說道，“聶經理，聶總，你個老貨幹嘛那麼在意一個稱呼，又不是叫你副總，你還在這裏唧唧歪歪的不爽。今天啊，看在你腦袋秀逗的份上，我就饒了你這一次，下次再犯病我可就要揍你了啊。”