拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”同樣，在老板看來，不想當老板的職員也不會是好職員。老板喜歡和自己一樣對待工作的職員，喜歡敬業負責，把每一份工作都當成自己的事業來對待的職員。這樣的員工不僅是老板事業上的合夥人，而且也是工作中追求卓越，不斷超越老板期望，忠誠敬業，最具領導潛質的員工。
彼得和傑克同在一個車間裏工作，每當下班的鈴聲響起，傑克總是第一個換上衣服，衝出廠房；而彼得總是最後一個離開，他十分仔細地做完自己的工作，並且在車間裏走一圈，確信沒有問題後才關上大門。
有一天，傑克和彼得在酒吧裏喝酒，傑克對彼得說：“你讓我們感到很難堪。”
“為什麼？”彼得有些疑惑不解。
“你讓老板認為我們不夠努力。”傑克停頓了一下又說：“要知道，我們不過是在為別人工作。”
“是的，我們是在為老板工作，但更是為自己的夢想而工作。”彼得的回答十分肯定有力。在彼得看來，自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作——不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了工作經驗，工作帶給他的是遠遠超出薪水的東西。
從某種意義上來說，工作真正是為了自己，工作是屬於自己的一份事業。
15歲那年，齊瓦格家中一貧如洗，隻受過短暫學校教育的他到了一個山村做了馬夫。然而齊瓦格並沒有自暴自棄，他無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年後，齊瓦格來到鋼鐵大王卡內基下屬的一個建築工地打工。一踏進建築工地，齊瓦格就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦格卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨齊瓦格躲在角落裏看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦格手中的書，又翻開他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦格叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麼？”齊瓦格說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗，又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。
不久，齊瓦格就被升為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦格，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”抱著這樣的信念，齊瓦格一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦格又做了這家建築公司的總經理。
卡內基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合夥人瓊斯，他在籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，發現了齊瓦格超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦格，每天都最早來到建築工地。當瓊斯問齊瓦格為什麼總來這麼早的時候，他回答說：“隻有這樣，如有什麼急事，才不至於被耽擱。”工廠建好後，瓊斯推薦齊瓦格做了自己的副手，主管全廠事務。兩年後，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦格便接任了廠長一職。因為齊瓦格的卓越管理藝術及認真工作態度，布拉德鋼鐵廠成丫卡內基鋼鐵公司的靈魂。幾年後，齊瓦格被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
當然，我們講這個故事，並不是說隻要努力，你就一定能夠成為老板，而是說我們應當學習齊瓦格這種把工作當成自己的事業來對待的敬業精神和事業心。事實上，如果你能夠以對待事業的態度來對待工作中的每一件事，並把它們當成使命，你就能發掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業。