年終獎的意義就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，提供其工作積極性和主動性。
而年終獎除了一般意義上的紅包外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。
不過趙安是做過底層的基礎員工的，是很了解基層的情況，
因此對底層員工的勞動付出，有一個直觀的了解。
所以他對基層員工拿較低的年終獎，表示了疑議。
徐文倩聽從了趙安的意見，說道：“好的，趙總，我這就下去修改......”
趙安：“先別急，聽我說完，你看，這上麵，有的部門是交給部門主管整體發放，這樣確實有助於提高主管領導的權威，
但是誰又能保證主管領導，在發放的時候，能一碗水端平了？這不是製造辦公室矛盾嗎？”
徐文倩又問道：“那趙總的意思是......”
趙安想了下，說道：“年終獎的意義，在於獎勵員工，體現我作為老板的人文關懷，也希望大家帶著我的祝福，能回家過一個好年，
但是我作為老板，不偏不倚的說，每一個員工，上到你這個首席執行官，下到保安小哥和保潔阿姨，
在我心裏的分量都是一樣重的，因此在平時你們的工資有所差別，但福利大體都是一致的，
所以這次我的想法是，大家都一視同仁，統一原則......”
反正這個公司除了他趙安，缺了誰都一樣......
徐文倩麵色不改道：“我明白了，相信公司上下都能理解趙總的精神。”
趙安搖了搖頭，說道：“其實除了現金獎勵之外，我覺得還可以進行一些實物獎勵，咱們不是做寶石的嗎，
這樣吧，給每一個員工，發放一顆50分的純淨裸鑽......這樣大家回去，也好更好的宣傳咱們公司的文化。”
50分裸鑽的市場價格在3萬到5萬之間，公司上下三百多號人......這又是一千多萬出去了。
但趙大老板財大氣粗，根本不在乎這點，而且這些鑽石的來路本來就很輕巧。
同理其實發1克拉的鑽石也是小意思，不過相對來說1克拉的鑽石數量並不多，而且發太多太貴重的，員工也不一定會珍惜。
還有一個就是今年都發這麼好了，明年怎麼辦呢？
徐文倩點頭讚道：“趙總這個主意好，隻不過就要讓趙總破費了......”
趙安擺了擺手道：“那沒事，切割中心的鑽石都運回來了嗎，運回來就準備開賣吧！”
徐文倩微微點頭道：“這次運回來的鑽石數量不少，還在做最後的清點工作，預計明天就開始直播銷售。”
趙安：“那行，這次賣完之後，就給徐一莎放假吧，進公司這麼久了，基本都是她在支撐著直播和視頻業務，
她的年終獎雙倍發放，這個算是我特批的，另外銷售的提成也給她按約定計算。
既然我們公司打算培養她作為我們的網紅IP，就該享受大網紅的待遇......”
徐文倩展顏一笑：“那我就替她謝謝你了。”