HR帶著趙冬青來到了他來到了他之前來過三次的辦公室。HR坐在長桌裏麵，示意趙冬青在對麵坐下。
剛才那位男士推開門進來了，趙冬青禮貌的站起來點了點頭。
“沒事，請坐。”
男士示意趙冬青坐下，不必拘謹。
“趙冬青是吧，不必重新做自我介紹了。我叫李博，咱們部門的部門經理和項目經理。將來你入職後的直接領導。咱們就直接開始，小周和我談過你了，我們討論之後，覺得你能力各方麵都不錯，之前的公司使用的工具和我們的也一樣，你來之後可以直接投入到工作中，很適合我們的工作需要。但是為什麼隻幹了不到三個月就辭職呢？是有什麼原因嗎？”
李博肯定了趙冬青之後問道。
“是這樣的，上一份工作在我入職的時候已經基本完成了，隻是做做後期的運營和維護工作，個人沒有什麼參與感和成就感，畢竟是我剛畢業找的工作，我想多積累經驗，多一些挑戰，提升一下個人能力。最重要的一點薪資太少，維持個人生活之外沒有多少餘存，因為家庭情況比較困難，想多幫助家裏。”
趙冬青隨後坦然的回答著李博的問題。
“很好，咱們公司作為老牌互聯網公司，有很多的機會，新項目很多，也是由自己挑。想提升自己，在這裏就是很不錯的選擇。”
李博說完又繼續問道。
“上一家公司給你什麼薪資水平。”
“試用期三個月6000，轉正之後8000-10000，包含五險一金，還有其他的節日福利和補助。”
趙冬青回答道。
“嗯，這個薪資水平在我們行業和市裏也算中上遊水平了，目前經濟下行，大環境不太好，不過不用擔心，咱們公司這麼多年一直在行業頭部，有一定的實力。所以你期望的薪資是多少，咱們可以談。”
項目經理李博點了點頭，可能是和自己估計的差不多。
趙冬青撓了撓頭說道。
“我肯定希望比現有的情況能多一點，以保證滿足日常生活之外能幫助到家裏。所以我期望工資能在10000以上。”
“你是應屆生，目前來說經驗也是不足，在外麵重新找也沒有什麼優勢。我們暫時給不到10000，但是你的能力不錯，薪資方麵後麵可以再評估，目前能給到試用期8000，後期我再和老板商量，應該能到10000-12000。給你點時間慢慢你考慮一下。”
李博態度誠懇的說。
趙冬青聽完李博的話，腦子裏想了想自己的現實情況。自己也不想再重新找工作了，因為他在從上一家公司辭職之後特別痛苦，這半個月一直在找工作，回到出租屋裏燈也不開，就躺在床上，時間一久便麻木了。有時候會在深夜把頭埋進被子裏大哭。但逃避現實並不能解決現實帶來的問題。看著自己卡裏的數字在一天天減少，不由得心生焦慮，也學會了抽煙。再三考慮之後便答應了。
“好的，我可以接受，那我什麼時候來上班？”
趙冬青看向李博。
“我們現在的情況是，你入職之後需要去城南的分公司報道，麵臨著產品上線，可能最近加班比較多，當然加班有加班補助的不用擔心。我最近一直住在公司，城南城北兩頭跑。你現在在哪裏住著，最好是離公司近一點，畢竟本部這邊上班高峰通勤花的時間比較多。”