管瞳對廖宏宇帶隊伍、聚人心的能力很讚賞。沒有過分的強調領導權威，不會讓人覺得假，能扛事，能保護下屬。對比以前的自己，管瞳感覺自己在這方麵真的太稚嫩了。
管瞳沒想到，雲鼎除了基層生產一線氛圍差外，績效考核和中低層的管理也有這麼多的問題。
其他裝置車間的情況，她也有所耳聞。其他裝置的班長天天在上麵開會，沒辦法到現場解決問題不說，還用扣績效分的方式倒逼班員。班員們紛紛吐槽，他們隻是普通工人，就是做好基本操作，解決問題和排雷應該是基層領導的事，現在卻壓到他們身上，非常不合理。
這種管理模式出現了本末倒置的問題。明明是專門的管理人員，卻沒有時間做管理，下麵的執行人員承擔過多的責任，所以才會出現一旦有問題，大家立即甩鍋和相互推諉。長此以往，基層職場矛盾越來越深，負麵情緒越來越大。
管瞳將這一切都看在眼裏，暗暗思索，並未急於附和。
廖宏宇：“這個月我們績效鐵定加分，年底也是要加的，好事情！大家最近也辛苦，該鼓舞一下士氣了。劉先，跟裝置裏的班員都通知到，明天晚上聚個餐，我私人請客，讓大家放鬆放鬆。”
劉先肉眼可見的高興：“好嘞。小管，你也要參加，現在你是我們中的一員。”
管瞳高興地答應下來。
第二天下午下班，劉先先去烤肉店訂餐，管瞳留下和下一班的班員交接。交接完後，她直接去吃飯的烤肉店。
烤肉店在新城區一個商業城的露天陽台上，他們裝置專門定了一個雅間。她高高興興地走進去，突然看到一屋子的人，難以抑製的心慌席卷而來。
她心跳加快，有眩暈的征兆，隻得放慢腳步，對每個人扯出一個微笑打招呼，然後找了個角落坐下。
劉先剛把酒水搬來，看到她臉色不對：“你怎麼啦？”
“我，原來我們裝置有這麼多人啊，我，以前怎麼沒覺得。”
其實總共就十二個人，並不多。
“咳，第一次看到你，我就知道你社恐。沒事沒事，都是自己人。”劉先不以為意，和大家打招呼去了。
管瞳在經曆網暴後，確實社恐了。整個春節，她都擔心和親戚見麵，恰好遇到疫情，大家都居家，她為此鬆了一口氣。一進食堂，她條件反射地低著頭，因為撲麵而來的眾多麵孔讓她心生懼意。她進超市，要拽緊媽媽的胳膊，全程低頭……她隻有工作的時候不社恐，因為工作能帶給她自信，能給她安全感。
可是她不知道，自己的社恐會有這麼嚴重，看著這些熟悉的人，她難以呼吸，恨不得立即離開。
當天晚上，管瞳沒吃什麼，整個人都處於緊張狀態。廖宏宇帶著她給大家敬酒的時候，她端酒杯的手都在抖。烤肉的香味和煙味讓她呼吸緊張，明明才初春，她背心已經冷汗津津。
以往她能喝一點酒的，可是這天她隻喝了兩小杯啤酒就衝衛生間吐了。