羅霖輝在工作內外聽了好幾個部門負責人對於調整方案的反饋。提意見的肯定多，但是羅霖輝心裏清楚，那些意見不過是陳舊一派不想改變的借口。
羅霖輝專門找管瞳談話。
“這次調整方案做得漂亮，各部門雖然有意見，但是都不代表主流。從目前來看，但凡徐之厚帶腦子，這個調整方案都是要落地的。”
管瞳不敢托大：“如果各部門反饋的意見可行的話，也是可以納入進來的。”
羅霖輝對管瞳的態度很滿意：“不驕不躁，寵辱不驚，年輕人就該有這樣的心態。”
管瞳倒有點不好意思了：“羅總繆讚了。如果不是你全力支持我推進這個工作，這個工作也很難做出起色。”
“公司人事那邊已經收到集團公司的安排，近期會任用一批有能力的年輕人，成為公司的骨幹。老王的年齡確實大了，雖然對公司貢獻很大，但是咱們也不能把老同誌一直架到火上烤，是吧？你回去好好工作，把績效指標改革的後續工作落到實處。下一步，你就是生產管理部的經理。”
管瞳走出羅霖輝辦公室的時候，腦子裏還一片懵。他本來已經準備好被下放了，沒想到又接收到老板的一個新餅。不過她對這個餅並不感興趣。自己連副經理都做得如此艱難，如果當了經理，還不知道架到火上烤的是誰呢？
晚飯的時候，她把這個事告訴了田菁菁。
自從田菁菁選擇坐在她身邊開始，兩個人也不避諱什麼，就是明目張膽的抱團。田菁菁雖然在財務部也不惹事，但是也豁出去了，不時也搞點冷暴力，讓郝姐他們也知道，她是有脾氣的。
原本郝姐還說他們倆的風涼話，等著看笑話。誰知管瞳因能力突出、要被重用一事傳開來了。郝姐也是會看風向的，連帶著對田菁菁也嘴下留情了。
其實公司裏很多人苦郝姐、王姐之類的人久矣。他們這種人仗著有關係到公司吃閑飯，其他憑本事工作的人卻還要看他們的臉色，時間久了，麵子再會做，心裏也是有積怨的。管瞳直懟過郝姐，還幫助田菁菁，算是直接反抗郝姐之流的先鋒人物。加上徐之厚、羅林輝竟然一致認同管瞳的工作能力，所以管瞳的口碑在公司裏出現了新的逆轉。
管瞳：“這人生真的跟坐過山車一樣。倒黴的時候喝水都塞牙，運氣好起來了，我們部門從來不搭理我的劉姐還主動幫我準備會議資料。真希望好運會多停留一段時間，最好不要離開。”
田菁菁點頭：“總算讓我見識了一回好人有好報。雲鼎就像一個小社會，以前我看到的都是不公平，都是權貴至上，讓我對公平公正都無感了。沒想到你一個沒啥職場經驗、腦袋還一根筋的人，竟然扭轉了局麵。好吧，我不得不承認，有能力有本事的人才是職場裏的歐皇。”
“嗬，現在用詞這麼網絡化，別以為我不知道你在打遊戲。”管瞳夾走田菁菁餐盤裏的鵪鶉蛋，“既然準備考注冊會計師，就好好準備。回頭把遊戲卸載了。”