羅霖輝：“是是，我這就找人刪帖。”
“刪帖？那是集團公司的權限！你連這都搞不清，還想當雲鼎的一把手！行了，沒事別給我打電話。”
最後幾句話可都不是什麼好話，羅霖輝的心咯噔掉入穀底。他還是和以前一樣的處理方式，為什麼最近卻總是不順？真不知道問題出在了哪裏。
下午，他再和人事部的人安排工作，人家也隻聽著，啥也不說，他就知道，徐之厚這次是撕下臉麵和他杠了。
三天後，人事部將田菁菁和郝玲事件的所有佐證資料都交到徐之厚手裏，內容詳實，依據充分，材料做得很漂亮。材料報給鄧青叢後，鄧青叢專門請示各分管總監，大家達成一致，除了撤銷對田菁菁的處分，並對郝玲進行多項處分。同時鄧青叢提議，為了減少雲鼎在發展路徑上的絆腳石，雲鼎進行為期一個月的自查，主要是嚴查用人情況，不合適的要進行分流和清退。
人事部立即通知雲鼎全公司，要追查近一個月全公司員工的考勤情況、工作態度情況，並且同郝姐、王姐等幾位平時態度比較烈性的進行率先談話。這個時候，人事部領導充分發揮了HR的高超馭人水平，最終郝姐和王姐選擇了調崗，工資待遇下降了不少。雖然有很多職工認為，郝姐應該被辭退才能解氣，但是看到一貫趾高氣昂的郝姐現在去了庫房，每天耷拉著腦袋，覺得反而更解氣了。於是這一波民憤算是平息下去。
徐之厚專門通過視頻會議向集團公司管理班子彙報了工作的延伸梳理情況，鄧青叢以此殺雞儆猴，其他子公司也開始加強人事考勤和人員的管理。
經此一役，雲鼎的風氣為之一清，不過羅霖輝的弱勢也成了定局。
中午吃飯的時候，田菁菁帶著八卦臉，強忍著歡天喜地之情對管瞳說：“你是沒看到，今天那個老妖婆來收拾東西時樣子，哈哈哈，突然而來的禮貌和謙卑，讓人猝不及防！”
管瞳沒反應過來：“老妖婆？”
“就是郝玲啊。現在大家背後都這麼叫她。”
管瞳啞然失笑：“我以前懷疑我那個‘黑心女妖’的外號就是她取的，沒想到這麼快她就有了自己的外號。”
“這就叫報應不爽！”
“都說她背景硬，還以為她這次會繼續鬧一段時間，沒想到竟然願意調崗。”
“背景硬也要講王法嘛。公司有公司的規章製度，誰都仗著特權胡鬧，企業還要不要生存了！再說，現在地方上都在提升營商環境，什麼關係敢來破壞營商環境？我覺得吧，我們以前是被老妖婆的紙老虎架勢嚇到了，加上有羅總袒護，還以為是王母娘娘呢。其實和我們一樣，就是來打工的——還是有些不一樣，她隻是來找個工作混日子，我們還是要創造生產力的。”
管瞳心裏好笑，但沒有表現出來。經過這次的事，田菁菁覺悟飛升，說話做事的態度和之前大不一樣。
不光如此，田菁菁現在很是被年輕人推崇，好多人都向她問問題，社恐形象正在成為過去。