一想到這一點，荊鉻便迫切地想要給自己增加加分項。
荊鉻：“既然我們部門的田老師在這裏，我剛好有個事跟你們探討，關於成本的。”
田菁菁意外：誰這個時候想談工作！她立即扯出一個職業假笑：“都聽荊經理的！”
“從田老師在生產一線拿到的數據裏，我發現了一些以前沒有引起重視的情況。”荊鉻把他最新的分析成果一說，大家都很意外。
管瞳再次對荊鉻另眼相看：“你真厲害，光從那些數據比對裏就發現了這麼多問題。”
荊鉻：“發現問題不算什麼，解決問題才重要。管瞳，我覺得你對解決問題特別有興趣，要不要試一試這個？”
“好，我回去想法子，到你彙報這個事情的時候，我爭取能有一個應對的初步方案！”
陸渲冉笑著對荊鉻：“我沒說錯吧，你姐姐肯定對這個感興趣！管瞳，這個湯很滋補，我再給你添點。”
田菁菁簡直後悔來吃這個飯：有人撒狗糧，有人獻殷勤，領導還談工作，就沒有好好吃飯的。
在新的一期例會上，荊鉻將田菁菁在一線摸來的數據進行建模分析，並結合財務報表中成本費用部分，提出一個殘忍的事實：雲鼎的生產成本正在逐年上漲。
徐之厚握杯子的手一顫，羅霖輝的表情也凝重起來。
黃芮春之前表現一直欠佳，一直想要重新樹立人設。這段時間她為人低調，除了抱緊羅霖輝的大腿外，也不時去徐之厚那裏彙報工作。此時她察言觀色，知道荊鉻所說的是個大事情，於是做出很專業的樣子問道：“荊經理，我們公司這幾年一直沒有盈利，會不會就跟這成本上漲有關。”她記得有次開會的時候說過，公司賬麵一直是虧損的狀態，於是和今天的議題聯係起來。
“黃經理說的沒錯，確實有一些關係，但我們的虧損主要是因為更新了很多裝置設備導致的，這些裝置設備金額很大，折舊費用增高。成本上漲的原因是另外一個層麵的，原因也很多。一個是主要原材料價格波動，今年主要是上漲；二是生產過程中出現了過多的損耗，導致產品成本增加。”
羅霖輝冷笑：“不是在實行管瞳新推的績效管理辦法嗎？前段時間報出來的數據都是成績喜人，還說助力了成本控製。我就說嘛，怎麼可能說控製成本就控製了，原來都是數據搞事。現在好了，成本還上漲了，你們說這笑話鬧的有多大！”他將壓力給到管瞳這裏。
管瞳淡淡的：“績效管理主要針對的是管理，填補管理漏洞，提升工作質效。至於涉及成本費用的控製部分，是為了完善管理做的延伸，績效管理對成本控製隻起輔助作用。”
羅霖輝：“嗬，現在知道燙手了。”
徐之厚皺眉：“荊經理，你還有沒有補充？”
荊鉻點頭：“補充一點，員工工資薪水的上漲也是成本上漲的一個重要原因。針對這方麵，實行新的績效管理辦法後，因為激發了員工工作積極性，加上前段時間公司對員工和崗位的適配度進行調整後，人工成本同比減少了2.8%。”