生產條線各部門分工頗細，又對接多個子公司，個中利益糾葛可想而知。但凡楊秉鹹說起這些，管瞳都不接話。她初來乍到，很多事情不想過多了解，避免幹擾了本心，更不想交往太寬，免得成了出頭鳥，平白惹來麻煩。
楊秉鹹卻不這樣想，他以為以管瞳這樣的提升速度，下一步肯定是要往總監位置走，自己投其所好跟她講講公司裏的事，她越是不置可否，越是投其所好，所以來得更頻繁了。
管瞳對此老大不樂意，每次麵對楊秉鹹都非常煎熬，但因為剛到集團公司，不知這些人深淺，也不敢得罪，她隻能應承著。可能是管瞳的認真應承，讓楊秉鹹以為管瞳很喜歡他的來訪，所以後麵他來得更勤了。所以春節後上班第一周，同一樓層的荊鉻都還沒來找過她，楊秉鹹倒是來了兩次。
對於這個惡性循環，管瞳隻能苦笑。
不過現在管瞳對楊秉鹹少了些成見：人家隻是長相普通一點，我不能用這個去否定別人的真誠。
上次孟千鶴假裝幫她複印，實際整她那件事，就是楊秉鹹先發現資料不對提醒她的。她當時臉盲，沒反應過來，後來才想起那人就是楊秉鹹。
這周周一，正是績效改革方案正式落地推行的第一天，馬達叮囑管瞳，到各部門去走一走，跟部門負責人都當麵聊聊，推行過程中但凡有什麼問題、意見都可以提，爭取新的績效方案能夠迎來三月的節後開門紅。
管瞳剛處理完例行事務正要出門，楊秉鹹就來了。沒辦法，她隻得坐下來，帶著笑：“楊經理，早啊。”
楊秉鹹堆著一臉笑：“我是來恭喜你的，管助理，今天可是你的大日子。”
管瞳心道：這不上周已經恭喜了嘛。
“都是工作，我隻是按照領導安排按部就班，大日子也是領導的大日子。”
楊秉鹹老熟人似的坐到管瞳對麵：“管助理，我們這麼熟，我來恭喜的同時，還是要給你提個醒。”
“哦。”管瞳起身找茶杯，“楊經理，喝綠茶還是花茶？”
“不用不用，我坐一會兒就走。”
管瞳鬆口氣，看來他應該不會耽擱太多時間，於是折轉回到轉椅上：“那好，我就不跟你客氣了。說吧，我洗耳恭聽。”
“辦公室那邊你要小心，那些人你也知道，個個都是人精，會做好人也會挖坑——上次孟千鶴複印個資料都能給你挖坑，敢說這個沒有他們主任授意？總之你小心點。”楊秉鹹一副掏心掏肺、“一般人我還不會告訴他”的樣子。
誰都知道，辦公室主任無疑是各總監之後排位最高的，楊秉鹹這麼明著說，也太敢說了吧——那或者，還真是空穴來風？管瞳立即謹慎起來。她錯開話題：“你怎麼知道是孟千鶴挖的坑？我可沒說是她幫我複印的。”
“你當然不會說，那是你會做人，但是仟和就沒有不透風的牆。”楊秉鹹故作神秘地把身子往前傾，壓低聲音，“以後時間久了，你就知道仟和的水有多深了。所以辦公室你一定要小心些。”