田菁菁見到楊秉鹹就反胃，對這個人很是厭煩。
田菁菁：“這個人真的跟狗皮膏藥一樣，一臉奸相。我是你的話，理都不會理他。”
管瞳歎口氣：“我是真的不想理他，但是真的不理人，我又做不出來。畢竟社交禮儀還是要有的。”
田菁菁：“難怪，他就是吃定公司裏的人都要麵子，所以他就可以不要臉。”
管瞳：“他自己心裏就沒有一點數嗎？他這種見風使舵的人，大家心裏都有數，不可能和他深交的。”
田菁菁：“大錯特錯！隻是你不吃這套。你是不知道，那個楊秉鹹和生產二部的經理關係可好了，就差沒認幹兒子了。”
管瞳被她誇張的表情逗笑了：“生產二部的經理大楊秉鹹最多十歲，怎麼還能成父子！”
“隻要不要臉，就沒有什麼他辦不成的事。”田菁菁一副嫌棄惡心的表情。
管瞳意外：“我說你來集團也沒有多久，怎麼跟他像是有很大的仇似的？”
田菁菁：“這個人真狗，當初我來的時候，他見我是新人，還指使我給會議室倒水。結果後來看我們倆走得近，就來沒事找事地和我聊天。神經病啊，誰那麼閑，有事沒事說個沒完。我跟你說啊，這個人特別離譜，平均兩周就要找手下輪著談一次話，彰顯領導權威，他不去當官真是可惜了他的官威。”
田菁菁一下說中管瞳最近在想的一個事情。工作說到底是人在做，即便管理和考核的辦法再精準，但人不堪所用，考核那些都會變成一紙空文，最終成為形式主義的東西。
管瞳：“仟和，最終還是應該以人為本。”
現在形勢大好，但是管瞳反而不敢大意。
職場上待久了，就像是在獵場上待久了一樣，越是風平浪靜，越是要小心猛獸的反撲，更要小心其他獵人搶功。
縱觀整個集團公司，派係鬥爭的結果必定是雙方綜合實力的比拚。馬達那個派係，雖然看似掌握著仟和的關鍵資源，但其實酒囊飯袋偏多，像上次績效扣分那種傷人一千、自損八百的法子都能幹出來，也不期待他們會有什麼新的點子。
荊海波那邊都是“老字號”，資格老，話語權大，和馬達派比，應該是最後的贏家。可是荊海波那邊確實太“老資格”了，除了鄧青叢，各個都一副高深莫測的樣子。如果兩邊真的鬥起來，感覺那些“老資格”更傾向於坐山觀虎鬥，最後當牆頭草。沒辦法，“老油條”也是這類人的特點。加上馬達派的勢力大，表麵繁榮也是繁榮，所以雙方的鬥爭會比較膠著和持久。
經過在雲鼎的教訓，尤其是看到徐之厚和羅霖輝之間權鬥的後果，管瞳是堅決不站隊的。不管誰當權，隻要能推進新能源事業，她就可以一直幹下去。
正是基於以上分析，管瞳對王卉林這個研發條線的總監很有興趣。王卉林是荊海波挖進仟和的。很顯然，荊海波除了要讓他加強研發外，也是為了牽製馬達。然而他對於權力的冷淡顯然不得荊海波的心，但他的業務能力又讓荊海波不舍得放魚歸海。