辰一揉了揉眉心。
第二種通關方式對他所在的瘋人院陣營而言，壓力很大……
“把1023、1024、1020三個的房間轉到4樓。”
“好的院長。”
斯坦森雖然不明白院長為什麼把這些失敗的逃跑者集中在一起。
但是從新院長來了以後的種種表現，讓斯坦森對新院長是無條件的信任。
一個能把所有人的工資和待遇，提升到極限的領導，能有什麼壞心思呢？
辰一和斯坦森分開後，
打開對講機，調到醫院所有職工的公共頻道：
“我是院長辰一，如果大家有發現類似於1005號的病人，大家及時向負責人或者我報告一下。”
“崔英健，收到+1。”
“斯坦森，收到+2。”
……
“德爾塔，收到+99。”
……
龍國直播間。
“聽著這些醫護職工回複‘收到+數字’真難受啊，我以前的公司就是這麼惡心，辰院長怎麼也搞資本家那一套啊？”
“樓上的大哥，你以前的公司給你入職發金條了嗎？還是工資翻倍了？節假日加班五倍工資？人手不夠給你加增加人手？”
“呃……沒有……”
“哈哈哈，辰哥可能是資本家，但是這位大哥以前遇到的可能是某些人MIN企業家。”
“有道理，資本家知道用先進激勵員工，企YE家和走狗用嘴遁和大餅PUA員工。”
“臥槽，別說了，別說了，再說直播間就沒了……”
……
怪談世界內。
僅僅十分鍾的時間，
所有醫護職工都進行了回複。
這個回複收到加數字，並不是辰一要求的。
在辰一給大家發了金條提高了工資以後，瘋人院所有員工的工作熱情空前高漲……
如果不是斯坦森、福睿斯·甘、崔英健幾個負責人壓著。
很多職工每周的工作時間都要超過40個小時……
加班五倍的工資，實在是太吸引人了。
想到了現實世界裏，總是提的‘狼性文化’
辰一忍不住的砸吧了一下嘴。
“嘖嘖……”
資本家的狼性文化，是給員工吃肉，讓員工努力工作。
某些資本的狼性文化，是給員工吃屎，讓員工送命。
難怪大人們那麼累，那麼煩惱……
辰一感慨著回到了自己的辦公室，同時把醫院在崗的三個醫生喊了過來。
來的三個醫生正好是北棒國的三個天選者：
崔英健、金日山、李銘鎬。
辰一拿出了瘋人院三百多個病人的資料，希望從病人的檔案裏找到線索。
崔英健接過辰一遞過來的資料，有些不好意思的說道：
“抱歉，辰一先生，我們三個沒有獲得一個特殊病人的好感度。”
三個北棒國天選者黝黑的臉龐上，浮現尷尬的笑容。
辰一心底微微一動，連忙笑著擺手：
“沒關係，沒關係……對方可是108個人，每天和特殊病人接觸的時間也長。”
辰一能感覺到，這三個天選者那種特有的質樸……
他相信崔英健說和自己合作，就不會欺騙自己。
這也是辰一最看重的一點，值得信任。
至於盟友的實力？