陽光明媚，新的一天又來臨，自從周葉去學校跟新來的英語老師溝通了一番已經過去了三天的時間。周葉在跟新來的英語老師合理的溝通了一番她就放過了周葉。
三天的時間平平淡淡，教師節活動蘭蘭公司專門在其論壇上開了一個留言版活動，讓LL用戶們把自己想對老師說的話記錄下來。LL遊戲裏麵的抽獎活動早已經結束，全程有專門的人負責。這次的活動蘭蘭公司‘大出血’，同時也是大收獲。至於最高的特等獎8888888美元的獎金被一位法國的小夥在最後一天撈到手裏，而且他還不是什麼至尊級別的用戶，這次活動一共發放了總價值10億美元的大獎，其中85%的獎金被至尊級別的用戶獲得，15%的獎金是不是至尊級別的用戶獲得。蘭蘭公司最終收獲了3億2000多萬用戶的至尊級別會員用戶，為蘭蘭公司帶來近千億美元的現金。
同時蘭蘭公司承諾將在以後的活動中始終是考慮至尊級別的用戶，一切的數據蘭蘭公司都沒有向外公布，外界隻知道這次活動蘭蘭公司掏了10億美元的腰包。有多少至尊級別的會員用戶，至尊級別的紅鑽石和藍鑽石用戶外界不知，同時蘭蘭公司知道的具體數字也很少。畢竟獲獎的人數總是少數，所以營銷部聯合各分部拿出了幾個方案，來顯示至尊級別用戶的優越感。其中包括及時語音聊天，跨國同版本LL的視頻會話等等！這些服務都是針對至尊級別的用戶，這樣做平息了不少的怨言。至於蘭蘭公司做活動有沒有違法的事情，那不是周葉要想的事情，要不然蘭蘭公司法律部幾百號人都是拿高薪吃閑飯的。這次活動蘭蘭公司具體的撈了多少錢，知道的人數不超過5過。周葉，陳莉，蘭蘭總部精英區的劉超，財務部的魯健還有魯健的副手張翔。所有的運作各分部沒有確切的數字，而是配合總部這邊。所有至尊級別用戶數據庫資料都在總部這邊周葉讓劉超專人負責數據庫，同時各分部保留了部分至尊級別用戶的數據。
有錢了，周葉在做事方麵開始了大手大腳。不僅在總部的建設問題上周葉再次的要求加快進度，同時挖了不少人才各國都有。無線電通訊，密碼破解設計等等方麵的專家周葉吩咐旗下的幾個分公司來多少收多少主要是年齡以年青化為主。周葉特別要求了找在傳感器方麵的人才，雖然蘭蘭公司在這方麵也有人才但是周葉覺得還是不夠！這個蘭蘭公司總部大樓建設幾乎每個牆體裏麵都安裝了最新的各種傳感器。
周葉早上從鄭輝的口中得知5號人物將會今天抵達蘭蘭公司，周葉心中一直是帶著愉快的心情。周葉在整棟寫字樓轉了一圈，從一樓一直轉到12樓，現在整個公司上下都在有條不紊的工作。他們的工資提高了，福利提高了，幹勁熱情最高。工資全球同步計劃傷害最大的就是北美區和歐洲區兩個分部員工，這次的調整不可能做到絕對的公平。雖然他們的工資稍微有點下降，但是在福利方麵提高了不少。相對其他幾個分部的員工在這次的調整中有相當大的收益，他們其中有的人就退步了。周葉要讓他們看重的不是什麼工資之類的，而是讓他們看到的是獎金設置。獎金豐厚之程度可以說是他們奮鬥的目標，各種獎項是按照每年整個公司對外公布總收益的5%作為總獎金、周葉邊在過道上邊東張西望一下，然後朝身邊的鄭輝笑道：“輝哥，你看是不是比以前好多了。”鄭輝帶著墨鏡對周葉道：“當然了，葉子我看這麼點人等總部大樓建設完了一層辦公樓就夠了吧！我看要有多空閑就有多空閑！”周葉神秘道：“誰說的，現在要不是地方小，我早就挖更多的人來！未來蘭蘭公司的總人數最少要翻上幾番的”鄭輝無奈道：“哎，你小子！這麼多人你還不滿足，幾個分部的人還沒有算呢！”周葉看了看一個正在帶著耳機編寫程序的員工道：“輝哥，到時候有的你忙的！反正現在你手上的人手是不夠的，盡量的多招點！”周葉拍了下這位員工的肩膀微笑著道：“你好，打擾了！我看了下你編的程序，在把這個地方的函數換一下會好一點！還有這些可以不要的。。。”那個員工把座椅轉了下看了眼周葉，有點懷疑的按照周葉的說法進行了改正。周葉看他做的差不多就輕輕的跟鄭輝兩人離開了，那個員工發現自己的程序運行流暢時準備轉身謝謝那個指導自己的人，發現周葉的身影已不在！他連忙朝旁邊的同事問道：“朝哥，剛才站這的兩個人呢？”朝哥笑著道：“你是說boos和鄭部長啊，他們已經走了。你小子找他們有什麼事？”那個員工驚訝了一下就垂頭喪氣的搖了搖頭：“沒什麼！朝哥，你忙吧！我這程序已經成功了”那個員工說完就立即的回想了一下當時的場景，要不是周葉帶著墨鏡他絕對一眼認的出來。沒想到自己今天有幸被boos指導了一番！