老板娘讓我裹粉，但到了給雞裹粉時，我怎麼學，學不會，老板教了三遍學不會，老板娘教了五遍，我學不會。
老板說裹粉是給雞做spa一樣，我沒有做過spa，也想象不出給雞做spa是什麼樣？
老板娘說:“看你這手，不像是幹過活的手。”
我說:“我幹過活”。
老板娘說:“你家是城裏的還是農村的？”
我說是農村的。
老板娘不信，讓我掃地，我急於表現，想把縫隙裏麵的也掃幹淨，把掃把弄的那麼響，老板娘說:“你這樣把掃把弄的響，好聽嗎？”我說:“不好聽”。
老板娘讓我洗菜，我就把菜洗了三遍，我問老板娘我幹的怎麼樣？老板娘說還行。
老板娘問我在家洗過碗嗎？我說洗過 洗的快嗎？我說:“要看碗的多少”。
老板娘讓我把雞放到鍋裏，我做不對，老板娘教了幾遍，還是做不對。
老板娘說:“你不用來了”。
我說:“好”。
老板說:“因為你幹了半天，沒有幹成一天，就不給你發工資了”。
當時說好的一天50元，那半天也得有25元，現在也沒有了。我看著人家也管我飯了，也沒有說什麼。
老板和老板娘管了我一頓飯，老板問我什麼大學?我不想回答，老板問了一遍?我說:“可以不回答嗎？”老板說:“我又不嘲笑你，今天過後，我都不記得你這個人了。”
我說了學校名字，老板又接著問我，你學校的畢業生幹什麼，我說有當程序員的，有自主創業（擺攤的），有考公務員，有考教師的。
老板接著給我說讓我再嚐試一下這個後廚，如果我幹不了了，不要碰這個行業，這個行業不適合我，給我說，年輕，多學點知識，不要找單一的工作，這種工作可替代性太強，過不了今年，就把你淘汰了。
我還挺感激他們耐心教我，給我說這麼多話，因為有的人根本不會跟你說這麼多話，這樣子，也算個貴人，給你指接下來的路。
我把飯吃完，對老板和老板娘說了聲感謝。
有些話我想不明白，回去後，我才想明白了。
老板問你父母幹什麼，是問你的家庭背景，問你父母多大?是在考察你工作的穩定性，會不會經常請假。
了解你的家庭背景顯而易見,來判斷你究竟是一個怎樣的人。企業用人，盡可能了解每一個員工背後的關係。一來是為了將來用人；二來則是為了防止給公司帶來不必要的麻煩。
問你哥嫂幹什麼，是哪家公司是為了了解你的社會關係。
老板問上家工資，大多數情況是當作定薪的參考。
最後他說了工資3600元，全勤200元，也是一個月工資3800元。
老板問你家人在哪裏工作，這不就是間接性的問你家人的工資，因為各個行業的價格就是這個樣子的？在哪裏住著？是評估經濟實力。
能買起房也是評估你家人的經濟實力，說明經濟實力還不錯。
問你哥能不能買起房子，問我在哪裏買的？在哪裏買的，不就能猜測出房子的多錢一平，因為西安各個區的房子價格不一樣，知道哪個區，那個小區，不就大概猜出房子的價格，猜出你家人的經濟收入。
問你家人在哪裏住著，不就是猜測出他的經濟水平，還有離公司的距離，不就能知道在哪裏上班？
問你嫂子孩子幾歲，不就是能猜出公司的福利待遇。
問你媽看孩子，你爸在哪裏？這不就引出你爸的工作。
問你父母給你哥嫂買車，買房多錢？
問是給你哥看孩子，我說去娘家做月子了，我說是我媽，我說我媽包蘋果去了，這是看把家庭的錢投入到你哥嫂身上去了。
問你住幾層？問你住的房子朝向？這跟你有什麼關係，總是打聽別人的隱私。這不就間接知道你的具體地址。
問你哥為什麼不幫你找工作，這不就是看你們兄妹的關係。
問你同學在幹什麼，不就是看出你們學校的畢業生水平。
這是我第一次碰見一個這麼問的全麵的，把你的家庭，你的親人，你的同學都問一遍，有的是合理的，你問我父母幹什麼，你問我家裏有誰？我也明白不想招經常請假的人，可你這問的問我哥嫂在哪裏住著，問誰給他們帶娃，問我哥在哪裏買房，一個月掙多少錢？有了房子為什麼要租房？問我房子的朝向？問我住幾層？這些跟你有什麼關係？你是誰啊？真是想罵人？你考察你的工作能力，問這些幹什麼，跟你有什麼關係？